Hallo, ich benötige dringend eine Rückinfo bzgl. Zeitverträge. Wir beschäftigen hier derzeit einen MA der noch bis Ende Juli befristet eingestellt ist. Dieser Vertrag soll jedoch nicht verlängert werden mit der Begründung, dass die Firma keine unbefristeten MA einstellen möchte. Andererseits werden insgesamt zwei neue Stellen ausgeschrieben - ebenfalls auf zwei Jahre. Eine Stelle soll bereits zum 01.01.08 besetzt werden, auf die sich eine Leiharbeitnehmerin beworben hat und auch angenommen wird. Meine Frage ist nun, ist das überhaupt zulässig. Die Arbeitskraft als solches wird definitiv benötigt. Wäre schön, wenn ich schnellstmöglich ein Rückmeldung bekommen könnte..... Besten Dank