Erstellt am 04.07.2019 um 08:22 Uhr von Kratzbürste
Vielleicht will euch euer BRV veräppeln. Hängt ein Zettel ans schwarze Brett , dass die Anordnung des BRV Unsinn ist und wählt einen neuen BRV.
Erstellt am 04.07.2019 um 08:24 Uhr von takkus
Wie reagieren denn die Mitarbeiter darauf?
Erstellt am 04.07.2019 um 08:57 Uhr von Cyber99
Zitat takkus: "Wie reagieren denn die Mitarbeiter darauf?"
Die Mitarbeiter haben sich Ihrem Schicksal ergeben. Eine gewisse Lethargie macht sich breit. Die rechtliche Situation ist den meisten Mitarbeitern ohnehin nicht bekannt und wenn es sein muss, dann verbreiten BRV und Restgremium auch mal falsche Informationen. Man meint immer, da müsse sich doch irgendwann mal sichtbarer Widerstand regen, aber das dauert lange, bis die offene Revolution ausbricht. Weil jeder ist sich bewusst, dass Revolutionen immer ihre Opfer fordern.
ZItat Kratzbürste: Hängt ein Zettel ans schwarze Brett , dass die Anordnung des BRV Unsinn ist und wählt einen neuen BRV.
Ich könnte fast täglich irgendwelche Zettel ans schwarze Brett hängen, mit Hinweisen, was bei uns so alles schief läuft. Aber mach das mal ohne Beschluss eines vom AG beeinflussten Gremiums. Mir wird ja jetzt schon unterstellt, dass ich Mitarbeiter aufwiegeln würde - und das nur weil ich denen erkläre, wie die rechtliche Situation ist.
Erstellt am 04.07.2019 um 09:39 Uhr von §§Reiter
So langsam glaube ich Dir, dass ich den Karnevalsvereinen unrecht getan habe, als ich Deinen BR als solchen bezeichnet habe.
Erstellt am 04.07.2019 um 09:43 Uhr von celestro
Wie hat er das denn gemacht?
Erstellt am 04.07.2019 um 09:48 Uhr von Cyber99
Zitat celestro: Wie hat er das denn gemacht?
Ganz einfach - er ist Leiter einer Fertigungsabteilung und sagt dann einfach wer am Samstag zu kommen hat.
Erstellt am 04.07.2019 um 09:54 Uhr von Pjöööng
Das nennt man, glaube ich, "Den Bock zum Gärtner machen".
Erstellt am 04.07.2019 um 10:05 Uhr von moreno
Also hat der Leiter der Fertigungsabteilung der zufällig im Betriebsrat ist Überstunden angeordnet. Ich glaube hier werden ein paar Sachen vermischt.
Erstellt am 04.07.2019 um 11:05 Uhr von celestro
wobei er als BRV wissen sollte, dass er das ohne Gremiumszustimmung nicht machen darf
Erstellt am 04.07.2019 um 11:18 Uhr von takkus
Erstellt am 04.07.2019 um 09:48 Uhr von Cyber99 :
Zitat celestro: Wie hat er das denn gemacht? "Ganz einfach - er ist Leiter einer Fertigungsabteilung und sagt dann einfach wer am Samstag zu kommen hat."
AHA- das wirft dann mal ein etwas anderes Licht auf die Situation. Solche Details solltest Du vielleicht auch gleich mit erwähnen.
Erstellt am 04.07.2019 um 08:06 Uhr von Cyber99: ".... und glaubt ja nicht, dass ich Euch veräppeln will !!!"
Naja.....
Erstellt am 04.07.2019 um 11:22 Uhr von Cyber99
Zitat: "celestro: wobei er als BRV wissen sollte, dass er das ohne Gremiumszustimmung nicht machen darf"
Na ja, es soll ja Menschen mit gespaltener Persönlichkeit geben. Vielleicht weiß der BRV noch gar nichts von der Anordnung - und wenn er es weiß, dann weiß er vielleicht nicht, dass die Zustimmung des Gremiums erforderlich wäre - und wenn er auch das weiß, dann ist´s ihm vermutlich egal, weil´s schon immer so gemacht wurde. :-)
Erstellt am 04.07.2019 um 11:23 Uhr von moreno
Hmmm wenn er weiß, dass der BR friedlich schlummert und ihm keiner auf die Füße hopst......
Erstellt am 04.07.2019 um 13:37 Uhr von Kjarrigan
Was sagt den Eure BV zum Thema Überstunden dazu? Da sollte ja ein
Ablaufschema (also wer beantragt ( wer genehmigt AG seitig / wie genehmigt der BR
drinstehen.
Ach ihr habt keine BV -dann hat eurer BR Gremium ja etwas in der nächsten Sitzung zu beschließen
und in dem Zuge solltet ihr dem BV dann auch mal ganz klar machen - das er 2 Rollen hat
1. mal Fertigungsleiter und zum zweiten BRV und das er sich in Rolle 2 keine Genehmigungen für Rolle 1 erteilen kann.
Erstellt am 04.07.2019 um 13:56 Uhr von Cyber99
@Kjarrigan:
Du hast ja absolut Recht leider läuft das bei uns im Haus halt eben nicht so. Es existiert eine rudimentäre uralte BV, da ist zu dem Thema nichts geregelt. Einen Regelungsbedarf sieht das Gremium nicht und hat da auch nicht vor irgendwas zu beschließen. Es gibt bei uns auch niemanden, der vor hat dem BRV irgendetwas klar zu machen, weil ja alle denken, dass das in Ordnung ist. Und die, die anders denken halten die Schnauze. Ich mach bei nächster Gelegenheit mal ein Lagerfeuer nehme mein geliebtes Arbeitsgesetz-Büchlein, den Fitting und das BetrVG und opfere sie den Flammen. - weil mit den Dingern kannst Du bei uns nichts anfangen. Diese Gesetze sind nicht für uns gemacht.
Erstellt am 05.07.2019 um 09:40 Uhr von rsddbr
"... und opfere sie den Flammen."
Opfere lieber den BRV. Da löst du zwei Probleme auf einen Streich: Du bist den BRV los und die Götter mögen menschliche Opfer mehr als tote Bäume.
Hinweis: Dieser Beitrag ist politisch nicht korrekt sondern als Satire zu verstehen. Es handelt sich ausdrücklich nicht um Aufforderung zu Körperverletzung oder Mord.