Tombola - MBR ?

@otto99 Klasse Frage und ich bin auf die Antworten gespannt.

Meine Meinung: Der Chef kann machen, was er will. Auch sehe ich kein MBR - vielleicht nur dann, wenn ich grösstmöglich konstruiere; aber selbst dann nicht!

Hallo otto99,

ein MBR kann auch ich nicht sehen. Aber ich kann die Kollegen verstehen, die das als ungerecht empfinden.

Idee: als BR könntet Ihr beim AG zumindest anregen, dass der Losverkauf nicht beschränkt wird. Dass Ihr angefragt habt, könntet Ihr in der Belegschaft öffentlich machen, genauso wie die Antwort des AG.

Gruß khel

Können die Kollegen denn nicht anderen den Auftrag geben, für sie Lose mit zu kaufen? Fast schlimmer finde ich, dass eine ganze Gruppe von der Weihnachtsfeier ausgeschlossen ist.

Aber insgesamt sind das doch ziemliche Luxusprobleme, werden zumindest die BR denken, die mit Kündigungen , Betriebsschließungen oder Mobbing zu tun haben!

Auch "Luxusprobleme" können den Betriebsfrieden aus den Angeln heben!! Jede 2. Betriebsversammlung bei uns wird durch Parkplatzprobleme etc. regelrecht niedergewalzt. Als Haus mit 1900 Mitarbeitern im Mehrschichtsystem (KHS) organisiert bei uns der Betriebsrat mit dem AG zusammen mind. 3 Weihnachtsfeiern wöchentlich versetzt, um allen Mitarbeitern die Chance der Teilnahme zu geben. Vielleicht als Anregung?

Mit kollegialen Grüßen

Oder man könnte die Lose ja auch in der Woche vor der Feier verkaufen... und verlost wird um Eins:-) Als "Luxusproblem" würde ich das nicht bezeichnen... Es ist schlicht und ergreifend "ein Problem".

@MAtze24 Wie bekommt man denn 3mal die gleiche Weihnachtsstimmung hin?

Bin zwar nicht matze, und schon gar nicht 24... Es sind ja nicht drei mal die gleichen/selben Menschen... Also hat jeder nur ein mal "Weihnachtsstimmung" ;-)

@ll, das ist ja alles gar nichts ! bei uns da macht der Waschbär noch selber den Weihnachtsmann ! Und stimmung nun ja wer den W.B im Hause hat der brauch für stimmung nicht zu sorgen ! :-o))

ich würde ja versuchen auf "Gleichbehandlung" bei der Preisvergabe zusetzen ! Kollektiver Hauptgewinn .-()

kölner, wie bekommt Matze 3 mal die stimmung hin ... er arbeitet im Krankenhaus ... überlege mal .-) mhhh Stimmungsaufheller für alle im Kaffee

@Kölner, jeder Tag ist neu..., und Stimmung ist immer abhängig von den Beteiligten. Wenn aber rund um die Uhr gearbeitet werden muss - unsere Patienten wollen und können auch wir nicht über Stunden allein lassen - muss ein Kompromiss her. Und, mal im ernst, erinnere ich mich nicht, von einer 'ultima ratio' geschrieben zu haben. Vielmehr war auch dies nur ein Vorschlag, der zu weiterem Nachdenken anregen könnte. Mit kollegialen Grüßen

Matze24,

"- unsere Patienten wollen und können auch wir nicht über Stunden allein lassen -"....

heisst das das ihr nie Frei habt ? kein Urlaub ? alle immer Gesund ? Mensch der Ag kann ja machen was er will mit euch.... Ihr müsst ja immer für die Patienten da sein ... Offentlich geht nie einer von euch in rente ... weil wer kümmert sich sonst um die Patienten ??? Wenn ihr nicht mehr da seit weil ihr Euch zu Tote gebuckelt habt ?