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Dieser Beitrag ist vor 6 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Betriebsräte wurden zum Abteilungsleiter - nun Interessenskonflikt

B
booggy
Jul 2019 bearbeitet

Bei uns in der Firma wurden 2 der 3 Betriebsräte zu Abteilungsleitern. Dadurch haben wir in der Firma einen Interessenskonflikt. Müssen die beiden Abteilungsleiter/Betriebsräte nicht ihr Amt des Betriebsrates ablegen durch diesen Konflikt? Was kann man tun?

Vielen Dank!

1.095012

Community-Antworten (12)

E
Erbsenzähler

02.07.2019 um 09:25 Uhr

Wo ist der Konflikt? Ein Abteilungsleiter ist noch lange kein leitender Angestellter. Sie können ihre BR-Tätigkeit weiter ausüben.

R
rtjum

02.07.2019 um 09:32 Uhr

wenn ihr 3 BR-Mitglieder habt, dann kann die Abteilung doch nicht so groß sein. Das sollte kein/kann aber ein Problem sein. Leitende Angestellte werden es nicht sein, also können sie jederzeit im BR bleiben, als Abteilungsleiter habe ich allerdings oft die Interessen des AG zu vertreten was zu Problemen führen kann. Andererseits erfährt man vieles was man als BR nicht erfahren würde, denn die AG erzählen uns doch nur was sie wirklich wissen, die schöne rosafarbene BR-Welt, in der die AGs Gute sind, habe ich jedenfalls noch nicht kennengelernt.

C
Cyber99

02.07.2019 um 10:22 Uhr

Ob jemand ein guter Betriebsrat ist, hat viel mehr mit dessen "innerer Haltung" zu tun, als mit der Tatsache welche Funktion er im Unternehmen ausübt. In der beschriebenen Konstellation kann es natürlich Interessenskonflikte geben - das muss aber nicht sein. Trotzdem sollte man das kritisch im Auge behalten. Erstaunlicherweise kristallisieren sich manche Menschen ganz schnell als reine Opportunisten heraus.

B
booggy

02.07.2019 um 10:38 Uhr

Vielen Dank für die schnellen Antworten. Ich selber bin nicht im Betriebsrat.

Mag sein das ein Abteilungsleiter als Betriebsrat weiter agieren kann/darf. Trotzdem besteht immer noch der Interessenskonflikt.

zB.: Ich habe meine Meinung zu einem Thema gegenüber der Geschäftsführer geäußert, daraufhin mir wurde mit Kündigung gedroht, mit der Aussage " Mir steht es nicht zu mit einem Geschäftsführer zu diskutieren, da ich in der Hierarchie ganz unten stehe ". Und mein Betriebsrat und zugleich Abteilungsleiter tut nichts dagegen. Wieso? Weil dieser eher auf der Seite des AG steht.

M
Moreno

02.07.2019 um 11:27 Uhr

Boogy Du solltest Dir, wenn Du Dich mal mit dem Thema Betriebsrat beschäftigst, die Aufgaben von einem BR anschauen. Es ist nicht die Aufgabe deines Abteilungsleiter Dich zu beschützen weil er zufällig im BR ist.

P
Pjöööng

02.07.2019 um 11:58 Uhr

Zitat (booggy): "Und mein Betriebsrat und zugleich Abteilungsleiter tut nichts dagegen. Wieso? Weil dieser eher auf der Seite des AG steht."

Na, ich würde da eher auf "keinen Ar*ch in der Hose" tippen. Bei einem Geschäftsführer der sich so äußert überlegt sich halt jeder, ob er sich öffentlich gegen ihn stellt oder nicht, ganz unabhängig von der Stellung im Betrieb.

K
Kjarrigan

02.07.2019 um 12:46 Uhr

Rein rechtlich spricht halt nichts dagegen. Im BetrVg gibt es den Tatbestand - Abteilungsleiter oder "einfache" Führungskraft darf icht BR sein eben nicht. Die Ausnahmen wer nicht in den BR darf sind abschließend aufgeführt. Bei der nächsten BR WAhl kann die BElegschaft ja andere BRM wählen.

Und seien wir doch ehrlich - letzlich hat jeder Mensch irgendwelche Intressen / Ängste / BEfindlichkeiten die in seine Entschidungen und damit auch in die BR Arbeit einfließen.

B
BRHamburg

02.07.2019 um 15:10 Uhr

Die Frage in dem Beispiel ist welchen Hut der Abt Leiter/ BRM auf hatte. Das muss man vor einem Gespräch möglichst klären.

E
Erbsenzähler

02.07.2019 um 16:49 Uhr

@boogey "Ich habe meine Meinung zu einem Thema gegenüber der Geschäftsführer geäußert, daraufhin mir wurde mit Kündigung gedroht, mit der Aussage " Mir steht es nicht zu mit einem Geschäftsführer zu diskutieren, da ich in der Hierarchie ganz unten stehe ". Und mein Betriebsrat und zugleich Abteilungsleiter tut nichts dagegen. Wieso? Weil dieser eher auf der Seite des AG steht."

Wir waren nicht dabei. War der Abteilungsleiter/Vorgesetze dabei? Hat er vielleicht zufälligerweise die gleiche Meinung wie der Geschäftsführer? Vielleicht bist du ja auf der falschen Spur unterwegs. Keiner war bei der Diskussion dabei. Keiner kann etwas dazu sagen was du hier schreibst. Meinung äußern kann viel sein. Oft viel zu viel Ton, Art und Weise usw... Vielleicht bis du zu sehr übers Ziel hinausgeschossen? Bei so einer kleinen Bude mit drei Betriebsratsmitgliedern kann ich mir eigentlich so eine Aussage nicht vorstellen. Da kennt jeder jeden... Während der Brite sagt TMI = to match informations (zu viele Informationen) Muss man hier sagen TLI = to less informations (viel zu wenig Informationen)

P
Pjöööng

02.07.2019 um 17:10 Uhr

"to match informations"

Finde die drei Fehler ...

W
wdliss

02.07.2019 um 17:28 Uhr

Google übersetzt das aber, @Pjöööng - wenn auch nicht in der von Erbsenzähler dargestellten weise :D

A
AndreasHH

03.07.2019 um 13:12 Uhr

@wdliss: Ja, der Google Übersetzer. uner Fuhrparkleiter kam mal mit einer ins deutsche übersetzten Anweisung (google). Wir haben erst länger überlegen müssen, was er mit "Schwimmbadauto" meinte

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