Veröffentlichung von Kosten und Zeiten des Betriebsrates - rechtens?

Daniel1977,

stehen da auch die kosten für ein Seminar Thema Datenschutz ?? grins

@Daniel1977,

Was sollte daran anrüchig sein? So können alle Arbeitnehmer feststellen, ob der BR auch wirklich arbeitet. Und mal im Ernst, bei solchen undogmatischen Vorgehensweisen des AG können BR-Kosten nicht hoch genug sein (besonders in der Fortbildung). Nebeneffekt: BR-Mitglieder, die ihre Arbeit nicht richtig ernst nehmen (z.B: häufig auf BR-Sitzungen fehlen, mit anderen Worten: wenig kosten), können von allen AN sofort erkannt werden. Vielleicht wäre ein Dankesschreiben an den AG angezeigt?? :o))

Matze24, ahhh , dein Vergleich hingt .... Ich denke anders rum wird ein Schuh drauss und die ANs , wegen den Kosten vom BR mhh ob die Verstehen warum BR Arbeit sovielkostet und warum man/BR Seminare braucht ???

@Daniel1977, Waschbär, ich gebe zu, meine Antwort war nicht ganz ernst gemeint. Dennoch ist meine Ansicht, eine gute Arbeit des Betriebsrats steht und fällt mit der Offenheit gegenüber den Arbeitnehmer (Infos und Diskussion zum Thema auf der Betriebsversammlung etc.) Mit kollegialen Grüßen

atze, bei deiner Lösung braucht es Vertrauen und viel verständinss von der Belegschaft .-)

@Daniel1977 Dann könnte man dem AG eine Lehre mithilfe des BDSG geben... ...wenn man will!

Das beeinträchtigt die vertrauensvolle Zusammenarbeit (§2 Abs. 1 BetrVG). Ggf. ist das auch als Behinderung der Betriebsratsarbeit zu sehen. Hier hilft nur den AG zur Unterlassung auffordern - oder falls das nicht hilft - klagen.

Ach Leute....es gibt sogar ein Urteil dazu.

Net schwäzze....mache :-)

LAG-NIEDERSACHSEN – Urteil vom 06.04.2004, Aktenzeichen: 1 TaBV 64/03 http://www.juraforum.de/urteile/urteil/lag-niedersachsen-urteil-vom-06-04-2004-az-1-tabv-6403.html

......Der Arbeitgeberin wird aufgegeben, es zu unterlassen

1. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern des Betriebes Kosten der Betriebsratstätigkeit per Aushang mitzuteilen,.....

betriebsratten, allerdings sollte sich der BR vorher davon überzeugen das der AG es auch wollte und nicht das es sich um einen Zufall handelt vom dem der AG nichts wusste, soll ja grade bei EDV Zugriffen vorkommen .-)

Übrigens hält das BAG die Darstellung von BR-Kosten durch den Arbeitgeber nicht für generell unzulässig!