Änderungskündigung zur Lohnkürzung - was soll BR tun?
Einem meiner Arbeitnehmer soll die Änderungskündigung mit fortsetzung seines Arbeitsverhältnisses ausgesprochen werden. Hierbei soll der Lohn um 900 € brutto gekürzt werden. Der Arbeitgeber hat mir die Anhörung übergeben. Was soll ich tun. oder welche Möglichkeiten habe ich diese Änderungskündigung ab zu lehnen?? Bitte helft mir doch weiter.
Community-Antworten (2)
18.11.2007 um 00:30 Uhr
§2 KSchG
18.11.2007 um 11:43 Uhr
@xandi1976,
du kannst mit den gleichen Gründen (§ 102 BetrVG) wie bei einer betriebsbedingten Kündigung widersprechen. Fehlerhafte Sozialauswahl könnte hier treffen. Eine solche betriebsbedingte Änderungskündigung kann nur ausgesprochen werden um den Betrieb vor der Insolvenz zu retten. Vorher muss der AG aber alles unternehmen um anderweitig Kosten einzusparen. Dies hat er während eines Kündigundsschutzprozesses darzulegen. Eine Änderungskündigung, die nur den Zweck hat das Gehalt zu mindern, wird fast immer scheitern. Dein AN sollte schleunigst einen RA für Arbeitsrecht aufsuchen.
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