BR Vorsitz informiert Personalabteilung über hohen Krankheitsstand eines BRs

Frage ihn doch mal, was diese sinn- und nutzlose Aktion sollte.

Das nicht nur der stellevertretenden aber auch der Vorsitzende mitmacht war eine Überraschung.

Konkurrenz innerhalb eines Gremiums lässt sich leider nicht ausschließen, da es sich zumeist um eine Zweckgemeinschaft und keine Liebesbeziehung handelt. Unsere Aufgabe als BR ist es jedoch, einen Job zu erledigen. Solch ein Zickenkrieg verhindert das.

Man sollte mal in einer Sitzung über das Thema reden. Wobei man sich natürlich fragen muß:

1.) woher jemand weiß, was der / die BRV-S der Personalabteilung mitgeteilt hat?

2.) Wofür das gut sein soll, wo die PA diese Infos doch sowieso hat?

3.) woher hat der / die BRV-S diese Infos überhaupt?

"Liegt ein Verstoß vor, z. B. die Auswertung von personenbezogenen Daten?"

Dafür müsste man wissen, woher die Daten überhaupt kommen. Wobei man solche Daten auch nicht einfach so heraus posaunen darf.

"Kann der BR oder Gremium dagegen vorgehen?"

Schwierige Frage ... denn der PA wurde etwas gesagt, was Sie eh schon wusste.

Die beiden haben immer noch das Vertrauen des Gremiums?

Danke für die Antworte, es hilft, wir sind ziemlich ratlos. @celesto: Durch eine unbeabsichtliche Email an eine unbeteiligte Person ist das aufgeflogen. @Pjöööng: Das wird sich noch zeigen

Die Ausrede von Stellevertreter ist "Fürsorge".

Die Ausrede von Stellevertreter ist "Fürsorge".

viele Antworten, die aber irgendwie nicht weiter helfen.