Urlaubsanspruch nach Tod eines Arbeitnehmers?

@erodierer Verfällt. Eben weil es keinen Anspruchsberechtigten mehr gibt....

@erodierer, soweit es den Urlaub betrifft hat Kölner wohl recht. Ich möchte aber darauf hinweisen, dass die Witwe evt. trotzdem noch Ansprüche haben könnte. Dazu müßte man wissen, ob es einen gültigen Tarifvertrag gibt. Im Manteltarif des Grosshandel Pfalz ist es so geregelt, dass die Bezüge für den Sterbemonat, je nach Betriebszugehörigkeit, für 1 bis 4 Monate weiter gezahlt werden.

Hallo mille und Kölner,

vielen Dank für eure Antworten. Leider gibt es bei uns keinen Tarifvertrag, bin im Osten(Thüringen) zu Hause. Es ist hier sehr schwer etwas zu bewegen. 10% der Arbeitnehmer sind nur organisiert.

@ll,

Mir stellt sich grade die Frage sollte der verstorbne einen Urlaubsanspruch haben und ihn in Anspruch nehmen. Ist er dann wieder Lebendig ? oder bleib er Tot oder ist er ein Lebendertoter ? Und fallen Zombies unter die BetrVG ?

Aber sollte es sich hier um einen "Echten" Thrad handeln. Nein der Anspruch geht nicht über bzw er kann nicht Vererbt werden .Nicht mal hier im Westen, wo Honig und Milch fliesst oder mal geflossen sein sollte befor alle Firmen in den Osten gingen, weil dort die Menschen in keiner GEW sind und der AG dort Sklavengehälter Zahlen darf .