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Einhaltung der Arbeitszeit - Welche Rechte/Pflichten als BR habe ich hier um einzugreifen?

T
Terrier
Jan 2018 bearbeitet

Hallo,

habe folgendes Problem. Ein Kollege kommt regelmäßig zu spät zur Arbeit. Habe diesen bisher immer scherzhaft mit "Mahlzeit" begrüßt. Was kann/sollte ich als BR-Mitglied hier tun um die anderen Kollegen (die immer pünktlich sind) nicht zu benachteiligen. Welche Rechte/Pflichten als BR habe ich hier um einzugreifen?

Grüße

6.65605

Community-Antworten (5)

D
DonJohnson

12.11.2007 um 17:22 Uhr

Haltet euch da raus. Wenn es den AG nicht stört warum sollte es euch stören? Ihr könnt doch nciht preventiv gegen einen MA vorgehen. Ihr solltet grundsätzlich auf seiner Seite stehen. Sollte durch dieses Verhalten ein anderer MA "Probleme" bekommen, solltet ihr ein Gespräch führen, ansonsten ist meine Meinung, dass ihr euch da raus halten solltet - ihr habt doch sicher auch wichtigere Sachen zu tun, oder? ;-)

B
Bonita

12.11.2007 um 17:28 Uhr

Hallo,

es ist wirklich nicht die Aufgabe von uns Betriebsräten die Pünktlichkeit unserer Kollegen zu überprüfen. Wir sind doch nicht die Oberaufseher! Da soll sich schön der AG drum kümmern. Und ich würde micht auch hüten zum AG petzen zu gehen!

Das einzige, was ich sinnvoll finde, ist, den Kollegen in einem freundlichen Gespräch darauf aufmerksam zu machen, dass er gegen Regeln verstößt, dass die anderen sich darüber ärgern und dass er auch Nachteile darvon haben kann, wenn sich der AG dieser Sache annimmt.

P
pirat

12.11.2007 um 17:50 Uhr

@Terrier, sinnvoller Name......... Du bist BR und keine Zeitpolizei! Das ist Sache des AG. Was willst du tun, den Kollegen abmahnen? Es gibt Individuen die Reden miteinander.

D
DonJohnson

12.11.2007 um 18:48 Uhr

@pirat Naja, ich weiß wie du es meinst, aber vielleicht ist Terrier wirklich einer, auch dem AG gegenüber (hoffe ich zumindest). Dann schießt er nur ab und an (auch mit dieser Anfrage) über das Ziel hinaus. Aber besser er fragt hier, als dass er Fehlentscheidungen fällt - wir sind alle nciht perfekt, von daher ist Terrier schon ok, bevor er handelt, macht er sich schlau ;-) Oder er ist ein Fake und gar AG - was wir alle nciht hoffen, aber dieses Forum wird auch dafür ab und an mal mißbraucht! Schon komisch, dass er über Antworten nciht informiert werden will, wenn er doch eine Frage hat...

Nunja...

Gruß Don

DAH
Der alte Heini

12.11.2007 um 22:23 Uhr

Was Du tun sollst? Nichts! Das ist Sache des Arbeitgeber. Der Betriebsrat ist nicht die Betriebspolizei.

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