Interne Bewerbung, GL blockt - Wie verhält man sich wenn eine externe Bewerbung angestrebt wird?

Question

Hallo zusammen, ein BRM in unserem Haus hat sich auf eine Stellenausschreibung mit der dazu gehörigen erforderlichen Qualifikation beworben. Es geht um eine Sek. Stelle eines Bereichsleiters. Dieser Bereichsleiter führte 2 Bewerbungsgespräche mit dem BRM und teilte nach diesen Gesprächen der Bewerberin mit, das er Sie gerne für diese Stelle haben möchte. Der Bereichsleiter eckte danach heftig mit der Geschäftsleitung an, da die GL anderer Meinung ist. Wir gehen davon aus das diese Angelegenheit

ego112 · Answer

§ 99 BetrVG

Konrad · Answer

Zunächst die Auswahlrichtlinien nach § 95 BetrVG vereinbaren und darauf pochen, dann könnte die auch die § 99 Abs. 2 Nr. 2 BetrVG zum tragen kommen.

auch darf ein BR Mitglied nach BetrVG nicht benachteiligt werden, die GL muss gut begründen können, weshalb ein andere Bewerber/in geeigneter sein soll.

Kölner · Answer

@all Wo wird denn hier ein BRM benachteiligt? Warum soll es denn Auswahlrichtlinien geben? Warum soll der AG hier irgendjemandem irgendetwas begründen?

Der AG kann einstellen wen er will! Auch externe AN! Das nennt man dann mitunter "Frisch-Fleisch", "Innovations-Gene" o.ä.. Das macht mitunter sogar Sinn!

Achja..."Ein entgangener Vorteil ist kein Nachteil!"

paula · Answer

danke Kölner

Interne Bewerbung, GL blockt - Wie verhält man sich wenn eine externe Bewerbung angestrebt wird?

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