Arbeitszeitgesetz, Arbeitsplatz (ergonomisch), Klima - was tun ohne BR?
Hallo, ich bin seit über 5 Jahren mit Ausbildung in dem selben Betrieb. Ich arbeite seit über einem halben Jahr täglich über zehn 1/2 Stunden und dies fast an allen Wochentagen ! Wir haben in der Firma keinen Betriebsrat und ich weiß nicht was ich noch machen soll. Jeden Tag Falle ich nach der Arbeit kaputt ins Bett und komme zu nichts mehr. Gefördert wird man nicht. Anstatt dessen ist unser Arbeitsplatz nicht ergonomisch ausgestattet und sitzen in einem Raum der im Winter kaum auszuhalten ist. Es zieht und man wird dadurch ständig krank, gerade wir Frauen leiden sehr an Blasenschwächen. Manche haben dies schon verschleppt und somit schon chronisch, aber es ändert sich nichts. Was können wir tun? In dem Betrieb in dem ich arbeite gibt es über 1000 Angestellte. Bei uns traut sich keiner den Mund aufzumachen. Und ich habe Angst, wenn ich den Betriebsrat oder die Gewerkschaft erwähne, dass Sie mich gleich rausschmeißen. Würde dies so einfach gehen?
Community-Antworten (4)
30.10.2007 um 23:26 Uhr
Hallo: Arbeitszeitgesetz!!! Also BR initiieren - kann auch mit Hilfe der Gewerkschaft passieren. Ach ja außerdem den Arbeitgeber anonym anzeigen, Verstoß gegen das ArbZG!!! Das was ihr da macht ist höchst illegal.
31.10.2007 um 16:20 Uhr
In dem Falle wäre es angebracht das Gewerbeaufsichtsamt zu informieren, oder evtl. auch die Berufsgenossenschaft. Die sorgen was die Arbeitsbedingungen angeht wenigstens ein wenig für Ordnung. Vielleicht könnt ihr ja dann mit der in eurem Falle zuständigen Gewerkschaft etwas auf die Beine stellen. Wahl eines Betriebsrates zum Beispiel. Bei der Betriebsgröße ist das von Nöten in meinen Augen.
Zu Beginn geht das alles noch anonym, also keine Angst. Um etwas zu verändern muß man aber auch etwas tun, und in manchen Situationen dann auch mal nen A.... in der Hose haben. Ich weiß, das ist immer leichter gesagt als getan, aber so ist das halt nun mal im Leben.
18.11.2007 um 22:41 Uhr
Vielen Dank für eine Antwort. Diese werde ich mir aufjedenfall mal anhören und mich mit den Ämtern in Verbindung setzen. Nur einen Betriebsrat können wir nicht Gründen, da unsere Firma nicht in einer Gewerkschaft ist. Das ist wirklich ein Problem. Bei uns werden sich die Sorgen und Meinungen angehört, aber nicht geduldet.
18.11.2007 um 23:38 Uhr
lookit, das ist mumpitz. nicht die firma muss "in einer gewerkschaft" sein sondern ein (!) arbeitnehmer.
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