Hallo liebes Forum,
unser AG möchte Werkstudenten einstellen. Nun möchte er einen Nachtrag zu unserer Betriebsvereinbarung, damit der Student nicht in den Genuss von Weihnachts- und Urlaubsgeld kommt. Auch sind die Urlaubstage und Tarifliche Erhöhungen vom Vertrag ausgenommen.
Gibt es jemanden, der schon einen Nachtrag zur Betriebsvereinbarung gemacht hat? Wir haben wegen der Gleichbehandlung etwas Bauchschmerzen einem Nachtrag zuzustimmen.
Wie sehr ihr das?