Hallo alle, unsere GL will in Zukunft Anhörungen zu Einstellungen und Mehrarbeit formlos per mail zusenden. Wir hatten bisher ein Formblatt, welches routinemäßig die für den BR relevanten Fragen, z.B. Eingruppierung, Befristung etc. beantwortet hat. Nun erfolgt neuerdings Angabe von Namen und Beruf oder Teilbereich der Beschäftigung. Ich sehe uns schon in dauernder Korrespondenz und Hinterherlaufen für wichtige Angaben bei der Abstimmung im BR. Bei ca.120 MA haben wir weder einen Freigestellten im BR noch Sekretariatsarbeit als Sachleistung. Fällt die bisherige Praxis unter "betriebliche Übung"? Soweit ich weiß bedarf eine Anhörung keiner bestimmten Form. Wie macht Ihr das? Würde mich über Tipps freuen! BRV Helga