Betriebsrat - und gleichzeitig stellvertretender Chef?

Hää??
Das höre ich auch zum erstenmal. Also sobald er kein Leitender Angestellter ist oder kündigungsberechtigt ist, kann er auch im BR sein!!

theoretisch schon, wird aber in der praxis nicht angewendet da diese als leitende Angestellte deklariert werden.
Das muss in eurem Betrieb geklärt werden, ist er leitender Angestellter oder nicht??
Wenn ja, nein, wenn nein warum nicht :)
(kann auch manchmal positiv sein so einem im BR-Gremium)

wenn bei uns ein personelles Problem auftaucht, sitzen beide (Chef u. Stellvertr.) an einem Tisch und dem gegenüber, den es betriff,man weiß nie ob man den Betriebsrat oder den Stellvertr. vor sich hat, irgendwie finde ich das nicht richtig. Was nun? Ist doch irgendwie shizophren, entweder vertritt man die Seite des Arbeitgebers oder des Chefs, oder sehe ich da was falsch?

"theoretisch schon, wird aber in der praxis nicht angewendet da diese als leitende Angestellte deklariert werden."

Ein Widerspruch in sich! Entweder stimmt Deine Theorie nicht oder Du hast ein Problem mit der praktischen Anwendung...

sorry, meinte entweder Arbeitnehmer oder Chef

Bist du "lola" oder das "Doppelte lottchen"?

Dich gibt es ja zweimal;-)