Erstellt am 16.04.2019 um 15:35 Uhr von rtjum
welche Karte müsst ihr drücken?
Erstellt am 16.04.2019 um 15:48 Uhr von Pjöööng
Zitat (rtjum):
"welche Karten müsst ihr drücken?"
Na, die Luschen!
Erstellt am 16.04.2019 um 15:54 Uhr von celestro
"Na, die Luschen!"
Könnte bei einem "Null-Spiel" tödlich enden. Da sollte man dann lieber "fette" Karten nehmen. ;-)))
Erstellt am 16.04.2019 um 15:55 Uhr von Schult1
Erstellt am 16.04.2019 um 15:56 Uhr von stehipp
Jedesmal wenn man BR-Arbeit macht melde ich mich ab, wenn ich zurück an den Arbeitsplatz komme, melde ich mich wieder an.
Wenn das mehrmals täglich passiert, dann halt mehrmals.
Oder ich sage meinem Chef, "Hey Chef, ich muss heute immer mal wieder weg. Kann ich einfach kommen und gehen, oder soll ich dich jedesmal vorher informieren?"
Ich empfehle immer wieder, das Prozedere zu Beginn der BR-Tätigkeit einmal mit dem Chef abzusprechen. Dann gibt es später keine Missverständnisse.
Erstellt am 16.04.2019 um 16:07 Uhr von celestro
Wenn Eure Regelung so aussieht, dass Ihr das stempeln müsst, dann halt auch mehrmals am Tag. Stellt sich die Frage, ob es überhaupt in Ordnung ist, das Ihr das tun müsst. Aber dazu kann man mit so wenig Infos nichts sagen.
Erstellt am 17.04.2019 um 09:47 Uhr von Pjöööng
Zitat (Schult1):
"Stechkarte"
Kreuz Bube!
Erstellt am 21.02.2021 um 21:08 Uhr von Stefan180876
Hallo stehipp, wie sieht das denn aus? Ihr müsst die Karte nur stempeln damit man sieht wie lange ihr abwesend gewesen seid, oder zieht man euch die Zeit von der Arbeitszeit ab?
Wenn es rein darum geht um die Produktion während eurer Abwesenheit zu gewährleisten wäre es denke ich notwendig immer dann zu stempeln wenn ihr geht.
Sollte es jedoch darum gehen euch die Zeit von der Arbeitszeit abzuziehen ist es natürlich rechtlich nicht in Ordnung.
Wie celestro schon sagt ist es schwer mit den geringen Infos von dir irgendeine klare Aussage zu tätigen.
Denn in der Regel seid ihr nur verpflichtet rechtzeitig Bescheid zu geben wann die Sitzung oder Arbeit für den BR stattfindet.
Erstellt am 22.02.2021 um 00:21 Uhr von celestro
mal sehen, ob der Kollege das Problem nach 22 Monaten überhaupt noch hat. ;-)