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Arbeitsverteilung an mehrere Mitarbeiter ohne Neueinstellung

M
Mb118
Apr 2019 bearbeitet

Hallo, wir sind leider noch ohne Schulung und wissen nicht, ob wir eine Informationspflicht oder Mitspracherecht haben, weil bei uns ein Mitarbeiter, der gekündigt hat, nicht ersetzt wird und die Arbeit auf meheren Schultern verteilt werden soll. Müssen wir hierzu angehört werden ? Dürften wir dagegen stimmen ?

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Community-Antworten (3)

M
Moreno

11.04.2019 um 12:24 Uhr

Was ändert sich deswegen für die Kollegen? Müssen diese andere Tätigkeiten machen die nicht dem AV entsprechen, gibt es Mehrarbeit sprich Überstunden usw. Die Entscheidung an sich eine Stelle nicht wieder neu zu besetzen, ist eine rein unternehmerische und unterliegt nicht der Mitbestimmung.

K
kratzbürste

11.04.2019 um 21:20 Uhr

An erster Stelle solltet ihr mit den Kollegen sprechen, dass die nun nicht schneller am Hamsterrad drehen sollen. Was nicht geschafft wird, bleibt liegen. Und Überstunden solltet ihr nicht zustimmen.

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