Frage: Der Arbeitgeber kürzt einem Mitarbeiter den Lohn aus folgendem Grund:
Der Mitarbeiter wurde im Urlaub krank, und vom Arzt eine Woche krank geschrieben.
Da dies in den Jahren zuvor ebenfalls vorkam, informierte der Arbeitgeber die Krankenkasse.
Daraufhin sollte der Mitarbeiter sich beim medizinischen Dienst vorstellen. Diesen Termin
versäumte der Mitarbeiter mit der Begründung, keine Einladung erhalten zu haben.
Tatsächlich kann die Krankenkasse eine Übermittlung der Einladung nicht nachweisen.
Da der Mitarbeiter wie gesagt den Termin beim medizinischen Dienst versäumte wurde nun
für eine Woche der Lohn abgezogen vom Gehalt. Nach Aussage des Arbeitgebers hat er sich
vor dem Abzug juristisch beraten lassen, und wähnt sich im Recht. Hat er das ?
Danke für die Antworten.