Gewissenskonflikt BR-Vorsitzender
Hallo,
wir sind ein neu Gegründeter Betriebsrat ( Grund: outsourcing eines Geschäftsfeldes) Struktur unseres Betriebes in der Hirarchie der Verantwortung/Weisungsberechtigt:
- Einen Niederlassungsleiter
- 3 Bereichsleiter
- 7 Gruppenleiter
- Angestellte und Arbeiter
Nun haben wir folgendes Problem: Unser BR-Vorsitzender ist nun zum Bereichsleiter aufgestiegen. Nun ist es so, daß er nicht mehr die Interressen der Arbeitnehmer so vertritt, wie es sein sollte. Was kann hier getan werden, wenn alles reden nicht mehr hilft. Kann ein BR-Vorsitzender unter seiner Amtszeit "abgesägt" werden, bzw. können einzelne BR-Mitglieder vorher aufhören, da eine solche zusammensetzung keinen Sinn mehr macht ?
Gruß Blechlawine
Community-Antworten (4)
07.09.2007 um 14:27 Uhr
Wenn die Mehrheit des BRes den Vorsitzenden abwählen will, geht das schon. Ihr habt hoffentlich einen Ersatz. Ein Viertel der Mitglieder verlangt, die Abwahl auf die Tagesordnung zu setzen! Wenn zwei Drittel der Abwahl zustimmen, wird der Vorsitzende neu gewählt. §§26, 29 BetrVG und Kommentierungen.
07.09.2007 um 14:28 Uhr
Ergänzung: Ich rate davon ab, das Handtuch zu werfen, damit bestärkt ihr nur euren Vorsitzenden.
07.09.2007 um 16:29 Uhr
nix zwei Drittel, einfache Mehrheit genügt !!!
08.09.2007 um 01:12 Uhr
Blechlawine, der BR kann den Vors. ohne Probleme von seinem Amt abwählen. Solange der Kollege kein leitender Angestellter im Sinne des BetrVG ist bleibt er weiter Mitglied im Betriebsrat. Da das Gremium ja nur mit seiner Mehrheit den Weg des BR vorgibt, ist ein handeln eines einzelnen Mitglieds im Namen des BR nicht möglich.
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