Wenn vergleichbare Beschäftigungsgruppen Lohnerhöhungen erhalten (durch Qualifizierung) muss das Gehalt eines freigestellten BR Mitglieds entsprechend angepasst werden. Soweit klar
Wie sieht es aber nun aus, wenn die Vergleichbaren weniger bekommen?? (z.B durch Einführung eines neuen Tarifsystems).
Wird das Betriebsratsmitglied auch niedriger eingestuft, oder bleibt es auf dem alten Niveau stehen.