Betriebsrat Vorsitzender

Woher sollen wir hier wissen ob die Geschäftsleitung das macht?

Die habe das angedroht

Ich wüsste nicht, wie man dagegen vorgehen könnte. Einzige Möglichkeit mMn "linkes Ohr rein, rechtes Ohr raus".

Es sei denn es lägen "gute Gründe" vor, die eine Abmahnung oder Kündigung (BR nur fristlos) rechtfertigen würden. Dann wäre die richtige Reaktion, daß der BRV sein Verhalten schleunigst ändern sollte.

Locker bleiben, nicht beeindrucken lassen und so schnell wie möglich das Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1 buchen.

dem Betriebsrat Vorstitzender der sich Freigestellt hat< wie meinst du das?

Hat er sich nach §37 abs 2 betrVg freigestellt oder wurde er freigestellt nach §38 betrVg ?

ER hat sich selber freigestellt da so viel es angefallen war was in Betrieb angefallen war

Wenn sie ihre Drohung war machen, dann geht’s vor Gericht und die Hürden sind hoch.

Er hat sich selber freigestellt ....da gebe ich doch dem Arbeitgeber Mal Recht wenn ihm dies nicht passt! Er muss wenn es keine Freistellung nach 38 ist sich vom Arbeitsplatz abmelden und die vorraussichtliche Dauer dem Vorgesetzten mitteilen. Auch wenn viel zu tun ist muss er sich an diese Spielregeln halten!

Ob er das gemacht weiß man nicht.

das bringt doch so nichts. Was heißt "er hat sich freigestellt?" Für ein paar Stunden, 1 ganzen Tag oder seit 3 Wochen?

Welche Größe hat den das Gremium ?

Boa BR Arbeit geht vor Arbeit. Wenn es sich ausschließlich und nachweislich um BR Arbeit handelt kann der AG nichts machen . Der BRV muss den AG ermal nur informieren. Ansonsten solte er schleunigst eine 100% Freistellung beantragen.