Erstellt am 24.08.2007 um 18:05 Uhr von Kölner
@chris7777
Soll der AG die Kosten des Seminars und der Übernachtung übernehmen?
Verpflegungskosten könnte ein AG auch anteilig dem Seminaristen auflegen.
Ansonsten würde ich raten, die Argumentation für einen Verbleib am Seminarort in keinster Weise mit der "Weite" zur Arbeitsstelle verbinden...
Erstellt am 24.08.2007 um 18:15 Uhr von chris7777
Der AG soll die Kosten für Übernachtung und Seminar übernehmen.
Was wäre z.b. eine Argumentation?
gruß
christian
Erstellt am 24.08.2007 um 18:52 Uhr von Miezi21
Kontakt und Gespräche mit anderen BR´s zum Beispiel.
Erstellt am 25.08.2007 um 18:10 Uhr von O2isAlright
@ chris 7777
Wir haben das Thema auch schon gehabt...Laut dem Leiter vom ver.di- Bildungswerk Niedersachsen gehört das Aufenthalt am Seminarort zu den Pädagogischen Gesamtkonzept und dient als vertiefung von allem, was man da tagsüber so lernt durch Diskussionen mit Mitgliedern von anderen Betrienbsräten. Die Referenten laufen da Abends auch durch die Gegend und da kann man nette und informative Gespräche zu Tage fördern...
Erstellt am 26.08.2007 um 09:41 Uhr von peanuts
Als AG würde ich es drauf ankommen lassen, die Übernachtung ablehnen und wahrscheinlich auf einen verständnisvollen Richter treffen. Diese Entfernung schließt nette und informative Gespräche am Abend nicht aus.
Erstellt am 26.08.2007 um 20:47 Uhr von Miezi21
Wenn man kein Auto hat sind 30 km ne ganze Ecke.