Versetzung wider Willen
Liebe Kolleginnen und Kollegen, in einem Unternehmen soll ein MA innerhalb eines Baufeldes einer jetzt neuerdings zusammengelegten Anlage, welche aber wiederum 2 völlig unabhängig von einander laufenden Anlagen mit eigener Belegschaft, von der einen in die andere versetzt werden. Vor 2 Jahren hat er den umgekehrten Wechsel vollzogen und würde gerne auf seinem aktuellen Arbeitsplatz bleiben. Was kann man gegen eine Versetzng machen???
Community-Antworten (4)
23.08.2007 um 17:07 Uhr
§99 BetrVG! Die Gründe zur Ablehnung müßt ihr selber finden, ich kenne die genaueren Umstände nicht.
23.08.2007 um 17:08 Uhr
Killer, als BR muss Euch der AG zur Versetzung anhören. Eure Aufgabe ist dann, zu prüfen ob es Gründe gibt (siehe §99 BetrVG) gibt, der Versetzung zu widersprechen.
23.08.2007 um 17:33 Uhr
@Lotte Ist es denn eine Versetzung? Ich kann das noch gar nicht so sehen...
24.08.2007 um 00:42 Uhr
Kölner, ich bin davon ausgegangen, dass Killer weiß wovon er redet und die Umsetzung des Kollegen eine Versetzung im betriebsverfassungsrechtlichen Sinne gemäß §95 (3) BetrVG ist. ;-)
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