Versetzung von MA

Question

Hallo! BR-Kollege soll in einer anderen Abteilung mit eingesetzt werden. Er hat uns schriftlich mitgeteilt, das er damit nicht einverstanden ist. Er sieht es als Versetzung. Wie müssen wir vorgehen und welche Fristen müssen wir einhalten? Gruß Rotkäppchen

Kölner · Answer

@Rotkäppchen Hat der AG sein Begehr dem BR denn schon kundgetan?

Rotkäppchen · Answer

Hallo Kölner! Ja, vorletzte Woche den BR-Vorsitz. in mündlicher Form. Rotkäppchen

Kölner · Answer

@Rotkäppchen Na dann ist die Frist doch gelaufen nach §99 BetrVG. Interessant wird es, was der AG bei einer beharrlichen Weigerung des AN/BRM macht.

Achja: "Nicht wollen" zählt eigentlich nicht. Und jetzt ist es auch noch Individualrecht.

bigkuddel · Answer

Was für ein BR der nicht weiß was er nun machen soll ,wen Ihn ein wohl fähiges Betriebsratsmitglied schon den Tip gibt das es wohl eine Versetzung sei ,warum hat der Betriebsrat dies nicht schon vor 1Woche geprüft.Fristen zu verschlampen zum eventuellen Schaden von Kollegen ist keine Aufgabe vom BR. Köhler! "Nicht wollen" zählt nicht. Ist aber schon mal ne klare (Willens-) Aussage ,die der BR prüfen hätte müssen,und erklären falls kein Grund einer Versetzung vorgelegen hätte.Das er nun Individualrechtlich vorgehen muß ist mit das Verschulden der Nichttätigen.Schande.

Versetzung von MA

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