Versetzung, obwohl vom BR abgelehnt.

Hallo, wenn der AG die Versetzung trotzdem durchführen will, muß er sich die Zustimmung vom ArbG ersetzen lassen. Er ist nicht berechtigt, anstelle des Gerichts selbst zu entscheiden. Das muß innerhalb von 3 Tagen geschehen. schönen Tag noch,gruß Carrie

@Carrie Ahja. Das sind ja ganz neue Fristen und Wege.

@Gerald Ich fasse zusammen: Du willst nicht versetzt werden. Der BR hat das Versetzungsbegehren nach Gründen des § 99 BetrVG abgelehnt. Der AG will Dich trotzdem versetzen. Fragen: Hat der BR an § 100 BetrVG gedacht? Gibt es eine Änderungskündigung?

@Kölner, der BR hat leider nicht nach §99 BetrVG wiedersprochen, zumindest meiner Meinung nach nicht. Der BR hat ledeglich geschrieben das ich mich zur Klinik 1 zugeordnet fühle...das stellt meiner Meinung nach keine Ablehnung nach §99 dar.

An §100BetrVG wurde soweit noch nicht gedacht, eine Änderungskündigung zum jetzigen Zeitpunkt gibt es nicht.

Es wird behauptet es seien 1,5 Stellen zuviel in Klinik 1, deswegen will man mich nun in Klink 2 versetzen. Ich weiss nun nicht in wie weit man nun seitens der GL auf mich einwirken kann.

Zumindest denke ich das der AG die Ablehnung vom BR ( ob nun richtig oder falsch ) nicht einfach übergehen kann.

Freue mich immer wieder wenn mir geholfen werden kann.

@Gerald Dann widerspreche der Versetzung doch. - Ggf. müsstest Du dann allerdings mit der Änderungskündigung rechnen.

Wäre ich als BR Mitglied nicht vor einer Änderungskündigung geschützt??

Zudem kann ich ja erst der Versetzung wiedersprechen, wenn diese bei mir vorliegt, was aber nicht, bzw. nocht nicht der Fall ist.

Die Abteilungsleiterin kam heute jedoch zu mir und meinte sie hätte ein Schreiben wonach ich zum 01.09.07 in diese Klinik versetzt werde. Kam mir nur seltsam vor, da der BR wiedersprochen hatte, und ich zudem auch noch nichts vorliegen habe.

Entschuldige...habe ich offensichtlich überlesen. Stand der Satz, dass Du BR-Mitglied bist, eben schon da?

Dann kannst Du Dich entspannt zurücklehnen. Du würdest doch auch Dein Mandat verlieren...

Jo, stand schon da fg.

Nochmal zur Verständnis, ich soll in Klinik 2 versetzt werden, die eine Tochter von uns ist. Ich trete aber nicht in das Arbeitsverhältnis der Tochter ein, sondern bleibe bei meinem AG.

D.h. die Therapieabteilung wo ich hin versetzt werden soll besteht aus MA der Tochter, aber auch aus MA unserer Firma. Für mich wechselt also nur der Arbeitsplatz, nicht der AG.

Aber wie ich das Beurteilen kann, würde bei einem Wiederspruch meinerseits ein Vergleich zu anderen vergleichbaren AN nach einer Sozialauswahl herangezogen werden müssen..oder?

@Gerald Wie kann man einem BR kündigen?

Jup, da hast du recht, einen BR kann man nicht kündigen. Sprich mir kann man somit auch keine Änderungskündigung aussprechen.

Somit müsste folglich doch eine Sozialauswahl unter vergleichbarebn AN durchgeführt werden, oder sehe ich das falsch.