Zustimmung zu Umstrukturierung ( Personal )
In unserem Unternehmen kommt es zu Umstrukturierungen im stationären Bereich. Alle betreffenden Kollegen konnten sich im Vorfeld für eine der beiden Stationen entscheiden. Dem BR liegen diese Versetzungen im Hause jetzt vor, allerdings ohne Angabe von Teilzeit oder Vollzeitstelle der Mitarbeiter. Der BR kann deshalb nicht nachvollziehen, wieviele Stellen genau auf den beiden Stationen besetzt sind, zumal nach Aussage der Pflegedienstdirektorin noch Neueinstellungen geplant sind. Der BR ist aber doch bei der Personalplanung genau zu unterrichten oder ? Auf meine Anforderung der betreffenden Unterlagen ( Auflistung Personalschlüssel ) wurde mir gesagt, dies braucht der BR nicht zu wissen . Wer hat diesbezüglich schon Erfahrungen ? Habe ich ein Anrecht auf eine solche Zuarbeit? Danke
Community-Antworten (1)
21.08.2007 um 11:40 Uhr
Siehe § 92 BetrVG: "Der AG...hat mit dem BR über Art und Umfang der erforderlichen Maßnahmen...zu beraten.
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