Ausplaudern des BR-Vorsitzenden von Angelegenheiten eines AN an die Geschäftsleitung

Question

Hallo zusammen,

an uns ist eine Kollegin mit einem Problem herangetreten, wo wir über die Personalabteilung ihr Zeitkonto und das der gesamten Abteilung, in der sie arbeitet einsehen mußten. Die Personalabteilung hat darüber die Geschäftsführung informiert und diese hat bei unerem BR-Vorsitzenden nachgefragt und der hat es dann so erzählt, daß diese weiß, wen es betrifft. Das kann ja wohl nicht wahr sein! Ist das nicht eine grobe Pflichtverletzung? Wie soll ich hier Arbeitnehmer schützen, wenn bei der Geschäftsleitung au Nachgrage dieser immer die Namen ausgeplaudert werden?

Wie handelt Ihr bei solchen Dingen?

kandesbutzler · Answer

ich sehe hier überhaupt keinen Sachverhalt ? welches Problem ist es , warum die Persa einschalten oder die ganze Abteilung einsehen ?

Warum soll es ein Problem sein die Arbeitszeit mit der GL bzw. dem AG zu besprechen ? Das ist doch kein Geheimnis !

Bitte nochmal in Ruhe - hat mehr Sinn und nur halb so viele Rechtshrbfhler ;-)

Immie · Answer

parteibuch, hättet ihr der Kollegin denn anonym helfen können?

Wie war das gleich? Ich hätte gerne eine Lohnerhöhung, aber sag dem Chef meinen Namen nicht.

Will nur sagen, man kann die Kollegen nicht immer raushalten...

Ausplaudern des BR-Vorsitzenden von Angelegenheiten eines AN an die Geschäftsleitung

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