Erstellt am 09.09.2011 um 10:50 Uhr von Lernender
Hallo Ayse,
willst du den Blog im Fluss halten?
Grüße, Lernender
Erstellt am 09.09.2011 um 10:54 Uhr von Eiche
Nein,dies war eine ernste frage!
Erstellt am 09.09.2011 um 11:06 Uhr von eveline
Diesen erklären, dass ihr Verhalten (die indirekte/direkte Drohung) rechtswidrig ist. Du sollte es nicht alles unterbleiben einen Anwalt aufsuchen würdest.
Erstellt am 09.09.2011 um 11:17 Uhr von gironimo
na gut - sei standhaft wie eine Eiche! Wenn Du Dir nichts vorzuwerfen hast, brauchst Du in dieser Situation eher ein dickes Fell und starke Nerven.
Wenn Du erneut zu derartigen oder anderen Gesprächen mit Chef gebeten wirst, bestehe darauf, das ein BR-Mitglied Deines Vertrauens Dich begleitet (der Vorsitzende genießt ja wohl eher nicht Dein Vertrauen).
Laß es auf Dich zukommen. Ist doch spannend womit sich der oberste Chef auseinandersetzen soll und wie er dann reagiert. Du solltest vielleicht schon mal einen Rechtsbeistand suchen und Dich mit diesen beraten- denn wahrscheinlich geben die beiden ja keine Ruhe.
Erstellt am 09.09.2011 um 11:32 Uhr von rkoch
Wobei wie in anderen Threads in letzter Zeit diskutiert (siehe dort) an diesem:
> ich würde immer was ausplaudern
> wenn ich im Urlaub wäre den Vorsitzenden immer anrufen um zu erfahren ob es was
> neues gibt oder passiert ist
absolut nichts verwerfliches ist, so lange "ausplaudern" nicht bedeutet: Geschäftsgeheimnisse oder personelle Informationen (so weit vom BetrVG verboten) ausplaudern.
Erstellt am 09.09.2011 um 12:12 Uhr von Niemand
Du solltest dringend eine Schulung besuchen.
Erstellt am 09.09.2011 um 12:20 Uhr von blackjack
**Du solltest dringend eine Schulung besuchen.**
Bei dem Vorsitzenden......klar...
Gut das mein Stuhl ne Rückenlehne hat...................
Erstellt am 09.09.2011 um 13:20 Uhr von charlot
**Du solltest dringend eine Schulung besuchen.**
Bei dem Vorsitzenden denke ich hat er mit diesem Ansinnen dann das nächste Problem die notwendigen TOP und Mehrheit zu bekommen. :-((