Befristung zu Ende; jetzt wiedereingestellt mit Sachgrund - OK?
Hallo liebes Forum
ein MA wurde für 1 Jahr befristet eingestellt und ist seit 31.07.07 nicht mehr bei uns. Nun kommt der AG und sagt: Ich brauche DIESEN MA wieder für die Zeit August/September der sachgrund "Urlaubsvertretung".
Geht das?????? DANKE für Hilfe
Gruß Gerd
Community-Antworten (4)
08.08.2007 um 12:36 Uhr
@Gerd Geht...
08.08.2007 um 15:24 Uhr
Geht nicht, Nach § 14 Abs. 2 nicht. "Eine Befristung nach Satz 1 ist nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat"
08.08.2007 um 15:33 Uhr
ego, dann guck mal, was in Satz 1 des §14 Abs.2 steht!!!
Gerd, lass Dich nicht verunsichern: Kölner hat Recht!
08.08.2007 um 15:56 Uhr
Tschuldigung, habe mich verlesen. Meine Antwort bezog sich auf Befristung ohne sachlichen Grund.
Gerd lass dich von mir nicht verunsichern: Lotte und Kölner haben Recht!!!!!!
Nochmal tausendmal Entschuldigung.
Gruß an alle die nicht genau genug lesen.
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