Zustimmungsverweigerung bei Neueinstellungen

Question

Kann der Betriebsrat seine Zustimmung für eine Neueinstellung verweigern? In einer Abteilung arbeiten zwei Mitarbeiter, jetzt soll eine Neueinstellung getätigt werden, mit Zukunftsausschichten zum Vorgesetzten der bisherigen Mitarbeiter?

MrBig66 · Answer

Hallo !

Nun das kommt wohl auf die Stellenausschreibung an. Wird diese von einem der beiden erfüllt, habt ihr die Möglichkeit ab zu lehnen um diesem AN die Stelle in Aussicht zu stellen. Ist die Stellenausschreibung auf höher qualifitierte AN ausgeschrieben habt ihr keine großen Möglichkeiten.

Konrad · Answer

@peterle § 99 BetrVG regelt die möglichen Ablehnungsgründe. Welcher Sachgrund soll denn hier wirken ? Wurde die neue Stelle intern ausgeschrieben ?

Strathisla · Answer

MrBig, mit welcher Begründung?

pirat · Answer

peterle, weshalb wollt ihr der Neueinstellung wiedersprechen? ....wegen der Zukunft?

Peterle · Answer

Die beiden bisherigen Mitarbeiter haben Angst, dass ihre Stellen dadurch beeinträchtigt werden und wollen nichts von ihren Tätigkeiten abgeben. Die Stelle würde ´verschiedene Verwaltungsstellen beinhalten, wogegen die bisherigen Mitarbeiter nur an einer Stelle arbeiten. Wollen außerdem keinen Vorgesetzten vor ihre Nase gesetzt bekommen.

Catweazle · Answer

Ich meine, der BR sollte erst einmal eine interne Stellenausschreibung verlangen. Dann kann man weiter sehen.

pirat · Answer

wie Konrad schon sagte § 99 Abs.3 BetrVG ,

würde Euch der gefallen?

denn so wie es aussieht, sprechen die beiden MA dieselbe Sprache, und an dieser Kommunikationsschnittstelle, ist niemand sonst zugelassen?

Wer will den die Einstellung, wenn nicht nötig? Nach wessen Meinung? Wer enscheidet? Ihr? Seit ihr BR?

Zustimmungsverweigerung bei Neueinstellungen

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