Behinderung oder mitbestimmungspfl. Ordnungsverhalte
Hallo, folgende Situation steht zur Frage:
der Vorgesetzte des BRM fordert dieses auf, den festen Sitzplatz zu räumen und sich so zu setzen, dass der Vorgesetzte das BRM besser im Blick habe. Es gehe nicht an, dass Mitarbeiter an den derzeitigen Platz gehen, um sich dort beraten zu lassen. Das BRM Mitglied verbreite Unruhe in der Abteilung.
Tatsächlich hält das BRM dort keine "Sprechstunden"ab, aber ab und zu kommen halt Mitarbeiter auf es zu, erhalten entweder eine kurze Antwort, oder die Bitte, sich im BR Büro einzufinden.
Ausserdem wird dem BRM vorgeworfen, es könne ohne die Unterstützung des Tischnachbarn nicht selbständig arbeiten. Der Vorgesetzte will das BRM "besser unter Kontrolle haben".
Handelt es sich hierbei um eine Behinderung der BR Arbeit oder/und ein mitbestimmungspfl. Ordnungsverhalten?
Community-Antworten (2)
19.03.2019 um 22:44 Uhr
Als BRM würde ich umgehend den AG anrufen wenn dierer Vorgesetzte mich darauf ansprechen würde. Ich würde weiter den Vorgesetzten darauf hinweisen das er seine Anseisung schriftlich mit Grund Festhalten soll/muss., da es für ihn persönlich besser ist wenn er mit arbeitsrechtlichen Maßnahmen, seitens des Ag rechnenen muss, Geht den Weg überm AG:
20.03.2019 um 13:36 Uhr
Hier greift der § 78 BetrVG. Auszug hieraus "Die Mitglieder des Betriebsrats dürfen in der Ausübung ihrer Tätigkeit nicht gestört oder behindert werden. Sie dürfen wegen ihrer Tätigkeit nicht benachteiligt oder begünstigt werden."
Verwandte Themen
Gibt es Behinderung der Betriebsratsarbeit auch unter Betriebsräten?
ÄlterIch nehme mal den Thread von @Bedrohter zum Anlass um zu fragen, ob sich auch BRs der Behinderung der Betriebsratsarbeit schuldig machen können. Ich habe auch mal die Suchmaschinen angeschmissen, konn
Behinderung - was muss der Arbeitnehmer sagen?
ÄlterHallo zusammen, nachdem ich mich ein wenig recherchiert habe, habe ich zum Thema Schwerbehinderung folgendes rausgefunden: wenn es weder die Arbeitssicherheit noch die Arbeitnehmerpflichten be
Techn. Überwachungseinrichtung - ist die mitbestimmungspflichtig?
ÄlterHallo! Bei uns im Betrieb soll eine Warensicherungsanlage installiert werden. Grundsätzlich nichts gegen einzuwenden. Ist dies eine techn. Überw.-Einricht. die nach § 87 mitbestimmungspfl. ist, z
Behinderung der Betriebsratstätigkeit
ÄlterHallo zusammen, seit mehreren Jahren kämpft der Betriebsrat in unsere Firma für alle möglichen Rechte, Mitbestimmung, Information, Beteiligung, und, und und. Der Betriebsrat wird ständig übergangen un
Nachträgliche Feststellung Grad der Behinderung
ÄlterMöchte dann auch mal wieder eure Hilfe in Anspruch nehmen. AN hatte bis 10.05. 2018 Grad der Behinderung von 50%: Wurde dann wieder auf 30% runter gestuft. Heute kam ein Schreiben.... Sehr geehrte F