Neuigekeiten zu fristloser Kündigung BRV

Question

Hallo wollte euch mal kurz berichten:

Habe heute wieder ein Schreiben bekommen, in dem mir angeboten wird, die Kündigung nicht durchzuziehen, wenn ich die Klappe halte und tu was der AG will.

Mein Anwalt hat sich gefreut, jetzt hat er wieder was zu tun...

Maclogic · Answer

Hallo Miezie21,

Weshalb hast du die Kündigung bekommen?
Und was will dein AG was du tun sollst?

pirat · Answer

"Miezi21" ,

Ahoi, 
es spiel keine Rolle weshalb Du die Kündigung bekommen hast, sie ist zu Unrecht.
Bewahre Deinen Kampfesgeist und sei Dir gewiß Du wirst gewinnen:

Denkende grüße Pirat

Miezi21 · Answer

@Maclogic

siehe Beitrag weiter unten (von gestern).
Ich soll Ausbilder un dGeschäftsführer spielen, meine Mitbestimmungsrechte nicht in Anspruch nehmen, usw....

Ist alles rechtlich nicht haltbar, ich weiß, aber es zerrt an den Nerven (geht jetzt schon seit fast 3 Monaten so)

@pirat

danke für deine gutes Zureden!!!

Liebe Grüße

Miezi21

Immie · Answer

Und das hat er dir alles schriftlich gegeben?

Miezi21 · Answer

Jo, gut ne?

Ich sollte erst noch ein anderes Schreiben bekommen, wo ich mein BR-Amt niederlegen sollte und mein Ersatzmitglied noch härtere Sachen unterschreiben sollte.

AG´s gibt es, die gibt es gar nicht (wünsch ich mir zumindest manchmal).

Die wollen mich unbedingt los werden, da ich zu viel Frage und meine Mitbestimmungsrechte einfordere. Die wollen sich nicht reinreden lassen.

Deshalb muß ich weg...

Immie · Answer

In deiner Haut möchte ich wirklich nicht stecken.
Sorry:-)(
Bleib tapfer

Der alte Heini · Answer

Miezi21,
das sind doch beste Voraussetzungen für hohe Abfindungsverhandlungen.

amazing · Answer

Miezi

einem BRM von uns wollte man auch kündigen... hätte das BRM den Aufhebungsvertrag unterschrieben, hätte lt. Aussage des Anwaltes eine Sperre von 18 Monaten beim Arbeitsamt stattgefunden (wird nur in Extremfällen vom Arbeitsamt aufgehoben) - also 18 Monate duchgängige Bezahlung, zzgl. 1 ganzes Monatsbrutto pro Betr.-Zugehörigkeit-Jahr, zzgl. Abfindung (Schmerzensgeld sag ich mal), zzgl. die Jahre der regulären zukünftigen BR-Zughörigkeit bis zur nächsten Wahl + 1 Jahr weiterKündigungsschutz - da kommt ganz nett was zusammen. Kostenbedachte AG's knicken da schon mal ein.

Im Übrigen - unser BRM ist weiterhin beschäftigt ;-)

RolfH · Answer

Hallo Miezi21,

das ist ja ganz schön hart, was Dir da passiert. Aber Du hast die richtige Einstellung und einen anscheinend ganz schön "dummen" AG, wenn er Dir solche Munition und auch noch schriftlich zur Verfügung stellt.

Kopf hoch, kämpfen und der der Sieg ist Dein!!  : - )))

Grüße und informiere uns wie's weitergeht.

SSGG · Answer

@RolfH,
manche AG lernen es aufgrund Ihres suspekten Rechtsempfinden einfach nie, sind auch bereit, hohe Abfindungen zu zahlen, Hauptsache, der BR ist weg.
Bist dann der nächste renitente BR kommt...:-)

Mona-Lisa · Answer

@SSGG, 
und die gehen zum Glück nicht so schnell aus! 
Miezi's AG wird's spätestens jetzt lernen, dass seine Vorgehensweise schon fast lachhaft ist! 

@Miezi, 
lass dich nicht unterkriegen, das ganze ist in Nervenkrieg der allerfeinsten Sorte, verlangt ein extrem starkes Nervenkostüm und das berühmte "dicke Fell"! 
Informier uns, wie sich die (eigentlich traurige) "Komödie" weiter entwickelt.

khel · Answer

Hallo,

@Miezi21: ich wünsche Dir viel Kraft und Kampfeswillen! Du kannst nicht verlieren. Gib alles Deinem Anwalt, und der wird Deinem AG dann den Hosenboden stramm ziehen. Hauptsache, Du knickst bei dieser psychischen Belastung nicht ein. Alles Gute!

Gruß
khel

Dudde · Answer

@ Miezi

Also ich will Dir ja nicht zu nahe treten....aber das es so dumme
AG gibt glaube ich nicht, der hat doch sicher auch Rechtsbeistand
und wird sich hüten Dir so etwas schriftlich zu geben.

Na ja, für mich hört sich die ganze Geschichte ziemlich Suspekt an.


Dudde

Miezi21 · Answer

@Dudde,

das ist die traurige Wahrheit... :-(

So ist es wirklich passiert. Er hängt diese Schreiben auch öffentlich ans schwarze Brett. 
Dadurch, das er mir den Antrag für meine eigene fristlose Kündigung gegeben hat, hat er meine Kollegen natürlich sehr verunsichert... Nach dem Motto "oh, er versucht es sogar bei einer "Unkündbaren", was macht er dann mit uns?"  Er versucht die Kollegen damit massiv einzuschüchtern und gegen den BR zu stellen. Das funktioniert aber zum Glück nicht, da mir meine Kollegen vertrauen und froh sind, das ich für sie da bin.

@kehl

nein keine Angst, ich knick nicht ein, ich sage meinen Kollegen wenn es mir nicht so gut geht und die unterstützen mich sehr. Auch mein GEWS ist immer da, wenn ich ihn brauche und der Anwalt ist auch jederzeit erreichbar. 

@Mona-Lisa
ich halt euch auf dem laufenden. :-) Heute war es ganz ruhig, ich denke mal morgen gehts aber weiter, da er bis morgen früh ene Antwort auf sein Schreiben bzgl seiner Forderungen haben will. Hat er natürlich im Postfach - Hinweis auf Anwalt.

@all
Danke für eure netten Worte!!!!

Petrus · Answer

@Dudde: Och, es gibt nichts, was es nicht gibt: 
Ich hatte mal einen Seminarleiter, dem ein einzelner Arbeitgeber neben dem "normalen" Lebensunterhalt ein Häuschen am Starnberger See finanzierte - er hatte quasi ein Dauermandat vom BR des beratungsresistenten ArbGeb...
Oder der Personalchef, der ein paar Tage nach einer (ungerechtfertigten) Abmahnung eine Kündigung mit wortwörtlich der gleichen Begründung aussprach - und diese dem Kollegen am selben Tag übergab, an dem der BR die Anhörung zur Kündigung erhielt. Der Anwalt des Kollegen kam vermutlich vor Lachen nicht mehr in den Schlaf...

@Miezi: Kopf hoch - und Deinen Anwalt machen lassen. Und die vom ArbGeb gelieferte Munition gut aufbewahren, falls man sie mal in einem 119-er Verfahren braucht...