Gehalt bei Einarbeitung vor der eigentlichen Beförderung

Question

Wir haben in einer Sitzung einer Einstellung / Beförderung natürlich mit der entsprechenden Gehaltserhöhung zugestimmt. Jetzt wird der Mitarbeiter schon vor dem Termin dem der BR zugestimmt hat Eingearbeitet und bekommt dafür sein normales Gehalt was er auch schon vor der Beförderung erhalten hat. Kann mir jemand sagen ob der BR in so einem Fall eine handhabe hat, für den Mitarbeiter schon das höhere Gehalt zu fordern?

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Kölner · Answer

@mino134
Was will denn der AN?

mino134 · Answer

Der Arbeitnehmer scheint mit dieser Lösung einverstanden zu sein. Ich finde allerdings das der BR hier versuchen sollte was zu tun. Mir sieht das einfach nur nach Geld sparerei aus.

Kölner · Answer

@mino134
Das ist aber gar nicht die "Baustelle des BR"...
...und wenn der AG Geld einspart und der AN ist damit zufrieden ist das doch auch nett.

mino134 · Answer

Ich weis das der BR eigentlich nichts damit zu tun hat.
Allerdings finde ich es nicht wirklich ok, wenn ein Mitarbeiter schon vor dem, in der Anhörung genanntem Termin in der neuen Abteilung arbeitet und dann auch noch (wie es bei uns ist) erheblich weniger Gehalt für diese Arbeit erhält.

naja......man könnte es auch noch überspitzen in dem man sagt der Mitarbeiter hat die Stelle vielleicht nur bekommen weil er mit dieser Vereinbarung einverstanden ist. Ich finde das dies eine seltsame Absprache des Arbeitgebers mit dem neuen Mitarbeiter ist.

Kölner · Answer

@mino134
Sehe es als Einarbeitungszeit...
...es gibt auch bestimmt andere, wichtigere Themen für die es sich mit dem AG zu streiten lohnen würde, oder?

mino134 · Answer

Stimmt genau......es gibt noch einige andere Themen.
Habe gerade noch eine Frage gestellt.....vielleicht weist Du ja auch hier Rat.

Danke Dir