Arbeitnehmer zum 30.04.2019 gekündigt

ja der MA muss Eingeladen werden den er ist noch bie 30.04. bei euch beschäftigt. Ob er in seinem Urlaub dann kommt ist seine Sache.

Wie wird denn bei Euch zu so einer Versammlung eingeladen ? Im allgemeinen reicht ja ein Aushang am "schwarzen Brett", womit alle MA informiert werden. Hinterherlaufen muss man ihm mMn jedenfalls nicht.

ja aber wenn er nicht da ist kann man ihn ja eine info geben über telefon oder privat mail.

telefon oder privat mail-> wie komme ich als BR an diese Daten?

"ja aber wenn er nicht da ist kann man ihn ja eine info geben über telefon oder privat mail."

es ging aber um "muss er eingeladen werden ?". Und das ist mMn zwar durchaus so, dass man ihn einladen muss. Aber eben nicht gesondert "unbedingt / irgendwie informieren".

Der AN ist berechtigt, an der BetrVers teilzunehmen, der BR ist nicht verpflichtet, ihn persönlich einzuladen

m.M.n. ist das aber so zu händeln wie bei den MA die im Kinderzeit sind oder langzeit Kranke. Die keine möglichkeit haben aufs Schwarze Brett zu schauen.

Auch diese MA sollten informiert werden das eine Betribsversammlung ist und Ihnen die möglichkeit geben diese zu besuchen.

Danke für die zahlreichen Antworten, hab es jetzt so gehandhabt wie bei den Langzeitkranken

hab es jetzt so gehandhabt wie bei den Langzeitkranken Darf ich mal fragen, wieviel Beschäftigte es bei euch gibt?