nehmen wir an, dass zwei Abteilungen zu einer zusammengelegt werden im Betrieb. Die Abteilung Y ist spezialisiert auf technische Bereiche die Abteilung X auf Callcenterfunktion. Die Abteilung X hat insgesamt 10 Mitarbeiter von der Umstrukturierung sind allerdings nur zwei Mitarbeiter direkt betroffen . Die Abteilung Y hat 10 Mitarbeiter.
Besteht eine Möglichkeit einen Sozialplan für zwei Mitarbeiter der Abteilung X zu erstellen?