Zusammenlegung von Abteilungen - hat da der BR irgendein Recht mit zu bestimmen?

Die Informationspflicht besteht schon seitens des AG.

BetrVG §90 und folgende regel ganz klar die Recht des BR in diesem punkt.

stimmt, vielen dank für den hinweis

ggf. könnte auch § 111 BetrVG einschlägig sein. Dann könnt ihr noch besser agieren....

danke Paula, ich habe gerade nachgeschaut, aber diese "grundlegende" Veränderung kommt hier nicht in Betracht. §90 dann schon eher... mich interessiert aber nocht, was kann der BR tun, wenn immer wieder gegen den §90 verstoßen wird? Gibt es da eine Handhabe?

Sollte er wirklich immer wieder euch übergehen würde ich ihn erst mit dem Verweiß auf §2 Abs.1 abmahnen und dann auch auf den §23 Abs.3 hinweisen!

BetrVG §91 Absatz 2 und 3 . Das heißt ihr ruft die Einigungsstelle an. Das hat zur folge das der Arbeitgeber diese kosten tragen muß und er bekommt ein fremd bestimmte Entscheidung. Ob es ihm das Recht ist mag ich bezweifeln.

Im meinem BetrVG gibt es keinen Abs. 2&3 beim §91, jedenfalls kann ich sie nicht finden. Und ich glaube auch nicht das man bei der Zusammenlegung von zwei Abteilungen von nicht menschengerechter Arbeitsgestaltung reden kann. Oder?