Kündigung zum 31.07. möglich?

Question

Wenn die Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende beträgt. Kann ich dann immer nur zum Quartalsende (31.03., 30.06., 30.09 und 31.12.) kündigen? Oder heißt das, dass die Kündigung 6 Wochen vor Quartalsende beim Arbeitgeber sein muss egal zu welchem Datum ich kündigen will. Wie muss ich vorgehen wenn ich mein Arbeitsverhältnis zum 31.07. kündigen will? Wäre das ok, wenn ich am 19.05.19 (6 Wochen vor Quartalsende) meine Kündigung zum 31.07.2019 abgebe? Vielleicht kann mir da jemand weiterhelfen?

Pjöööng · Answer

Wenn Du nur "zum Quartalsende" kündigen kannst, dann kannst Du nur "zum Quartalsende" kündigen.

Du kannst natürlich versucehn, zu einem anderen Zeitpunkt das Arbeitsverhältnis zu beenden, aber darauf muss sich Dein Arbeitgeber nicht einlassen. Was dafür die sinnvollste Taktik ist, kann Dir hier neimand abschließend sagen, in der Regel glit allerdings: Miteinander reden hilft!

wdliss · Answer

Grundsätzlich kannst du dann nur zum Quartalsende kündigen. Ggf. lässt sich aber mit dem AG ein anderes Datum aushandeln.

Fruchtzwerg · Answer

Herzlichen Dank für die schnellen Antworten.

nicoline · Answer

*Wenn die Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende beträgt. Kann ich dann immer nur zum Quartalsende (31.03., 30.06., 30.09 und 31.12.) kündigen?* Ja! *Oder heißt das, dass die Kündigung 6 Wochen vor Quartalsende beim Arbeitgeber sein muss egal zu welchem Datum ich kündigen will.* Nein! *Wie muss ich vorgehen wenn ich mein Arbeitsverhältnis zum 31.07. kündigen will?* Das geht nur nach Absprache mit dem AG, also, mit ihm sprechen! *Wäre das ok, wenn ich am 19.05.19 (6 Wochen vor Quartalsende) meine Kündigung zum 31.07.2019 abgebe?* Nein. Du kannst nur zum Quartalsende kündigen, es sei denn, wie schon gesagt, dein AG lässt auf etwas anderes ein.

Kündigung zum 31.07. möglich?

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