Hallo an alle

Ich würde gern wissen ob ein Abteilungsleiter berechtigt ist, im nachhinein von mir zu verlangen, das ich Ihm sämtliche Zeiten meiner Abwesenheit wegen BR-Arbeit aufschreibe damit er bessere" Personalplanung" vornehmen kann? Bezieht sich auf einen Zeitraum von ca. einem Jahr.
Wenn möglich mit hinweisen auf schon gefasste Urteile in dieser Sache.

Danke