Anrechnung von Arbeitszeit bei Krankheit

Question

Hallo zusammen, in unserem Betrieb werden Dienste im Rahmen einen Grunddienstplanes (4 Wochen Rhythmus) geplant. Regelmäßig gibt es dort notwendige Änderungen der einzelnen AN aufgrund von Vertretungen bei Krankheit, Urlaub o. ä. Nun zu meiner Frage: Ein Arbeitnehmer (Teilzeit) hat sich bereit erklärt, zusätzlich zu seinen "normalen" Diensten, weitere Schichten zu übernehmen. Dies wird offiziell im Dienstplan erfasst und dokumentiert. Nun wird dieser Mitarbeiter krank. Müssen die geplanten Stund

Catweazle · Answer

Die Stunden müssen immer vergütet werden wenn der Kollege ohne Krankheit gearbeitet hätte. Der Name des Dienstplanes ist unerheblich. Der Anspruch besteht selbst wenn es keinen Plan gibt.

nicoline · Answer

Krank im Zeitkonto Ist die regelmäßige Arbeitszeit längere Zeit ungleichmäßig verteilt worden und hätte ein Arbeitnehmer Zusatzschichten oder längere Schichten leisten müssen, wenn er nicht krank geworden wäre, dann müssen ihm diese Zeiten im Krankheitsfall auf dem Zeitkonto gutgeschrieben werden. Eine betriebliche Regelung, wonach Zeitschulden nur durch tatsächliche Arbeitsleistung ausgeglichen werden können, verstößt gegen das Lohnausfallprinzip des § 4 Abs. 1 EFZG. (BAG vom 13.02.2002 - 5 AZR 470/00)

Anrechnung von Arbeitszeit bei Krankheit

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