Arbeitsplatzänderung/Versetzung

Question

eine Kollegin von mir hat einen gültigen Vertrag als Objektleiterin in der Reinigung war darin auch bis vor ca. 10 Jahren tätig nach langer schwerer Erkrankung versetzte sie der damalige Geschäftsführer in den Innendienst an dem Empfang leider wurde diese Versetzung nie schriftlich verfasst jetzt will unsere neue Geschäftsführerin sie zurück in den Außendienst versetzen Frage darf sie das so ohne weiteres.

AlterMann · Answer

Unabhängig davon, ob die Versetzung vor 10 Jahren schriftlich erfolgte oder der BR angehört wurde: Die Tatsache der Versetzung scheint eindeutig zu sein. D.h., , die Versetzung in den Außendienst wäre eine Maßnahme nach § 99,. und Ihr hättet die dort stehenden Gründe die Zustimmung zu verweigern.

Erbsenzähler · Answer

Das geht nur über eine Änderungskündigung. Die Änderungskündigungsfristen betragen nach BGB §622: 10 Jahre 4 Monate zum Kalendermonatsende 12 Jahre 5 Monate zum Kalendermonatsende 15 Jahre 6 Monate zum Kalendermonatsende 20 Jahre 7 Monate zum Kalendermonatsende

Danach kann die Kollegin erst umgesetzt werden, wenn sie die Änderungskündigung annimmt. Rest siehe altermann

kratzbürste · Answer

...zum Beispiel 99.2.4 BetrVG. Die Kollegin erleidet Nachteile (gesundheitlicher Art).

Wolfgang26 · Answer

Danke euch allen für die Infos

Arbeitsplatzänderung/Versetzung

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