Inhalte von Betriebsversammlungen - wie gestaltet ihr eine Betriebsversammlung?

Hallo rue,
also ich glaube schon das es bei euch im Betrieb wie in jedem anderen auch, Dinge gibt die man berichten kann. Sei Aufstufungen, Arbeitssicherheit im Betrieb, Wie stellt sich die Betriebsleitung auf bezüglich Neuanschaffungen, Bezahlungsregularien, Freizeit, Investitionen, wie sieht die aktuelle Lage des Betriebes aus personeller und wirtschaftlicher Sicht aus) usw.. Wichtig ist, das der 2.Vorsitzende die Sitzung eröffnet und leitet. Die Begrüssung macht und dann erst die Geschäftsleitung spricht und dann erst der BR. Und danach bekommt die Geschäftsleitung auch keine Chance mehr zu reden. So hast du die Möglichkeit auf viele Dinge Stellung zu beziehen ohne das die Geschäftsleitung wieder alles relativieren kann. Damit kannst du (könnt ihr) nur gewinnen !

@rue,
allein der Tätigkeitsbericht müsste "mindestens" schon eine halbe Stunde dauern.... Nicht umsonst heisst er "Tätigkeits"bericht!
Die Betriebsversammlung ist eure Plattform, nutzt sie!

@PeterW
Also ich würde mich recht herzlich bei dir bedanken, wenn du meine Eingruppierung oder
Einstufung auf einer Betriebsvers. bekannt geben würdest.
Gruss

".....allein der Tätigkeitsbericht müsste "mindestens" schon eine halbe Stunde dauern".....

Hallo Mona-Lisa,
das ist völlig unmöglich.
In einer Firma von unserer Größenordnung kann ich nicht jedes viertel Jahr eine halbe Stunde über Tätigkeiten des Betriebsrats berichten...soviel kann NICHT WIRKLICH ein BR zu tun haben.
Danke trotzdem
rue

@ Dummi,

"...wenn du meine Eingruppierung oder
Einstufung auf einer Betriebsvers. bekannt geben würdest."


woran liegt es eigentlich, dass du oft Dinge liest oder findest, die ich nicht entdecken kann?

@sphinx
Das weiß ich nicht.
Ich weiss auch nicht woran es liegt, das du in meinen Antworten manchmal Dinge liest ,
die da so gar nicht stehen.
Aber wenn ich etwas falsch verstehe, bin ich für eine Aufklärung immer dankbar.

Was meint er denn mit "Aufstufungen"?

Gruss

sphinx,

Das dummi sachen findet oder weiss die ausser ihm kein ander findet oder erkennt, spricht für seinen " IQ", nur über durchschnittlich begabte Menschen können Gehirne Lesen !

Also Dummi ist nicht Dumm , nein Dummi ist so Schlau ! Deshalb weis es sachen die jenseits unserer "Grenze" liegen !
Ein Teufelskreis ! oder Ausserirdisch ....

rue, deine Keativlosigkeit spricht für sich ! Deshalb mein Rat , es gibt BVs Seminare,recht gute und mit viel Inspiration für eine BVs. Jeep !
- Ach ja sag mal , was macht ein BR wenn er nichts zu machen hat ? oder was machen Politiker die nichts zu Reden haben ?

Für Waschbär:
Antwort auf seine Frage: was macht ein BR wenn er nichts zu machen hat ?

..................arbeiten..............., ich bin nicht nur zum Vergnügen in der Firma..............auch nicht freigestellt, wie du ja an der Anzahl der Belegschaft sehen kannst !!
Und wenn ich laufend etwas zu tun hätte.....................Kündigungen, Streitigkeiten um Geld u.u.u., ist das ja auch nicht unbedingt von Vorteil.
Jeder hat hier "gut Reden", aber ein paar konstruktive Vorschläge habe ich noch nicht gefunden. Und solche Anfragen wie die Meine,hier nur zu nutzen um sich sinnlose Wortgefechte zu liefern, ist sicher auch nicht im Sinne des Erfinders.
rue

@waschbär
Es ist erstaunlich , wie du dich hier über Menschen auslässt.
Ich hoffe dein EGO ist befriedigt. Selbstdarstellung geglückt.
Gruss

Antwort an ALLE

Bitte verpasst diesem Forum nicht den Hauch des .....................leider fällt mir nicht das richtige Wort ein.
Also kurz und gut, beleidigt euch hier nicht gegenseitig, bleibt sachlich.

rue

@rue,
wenn Ihr die GL zur BV einladet, ist es stets von Nutzen, vorher aus den einzelnen Abteilungen Themen oder Fragen zu sammeln, welche die GL dann beantworten soll (in die Einladung an die GL einige mit rein schreiben) und für Frage und Antwort auch in der BV im Vorfeld genügend Zeit einplanen. Wenn sich beim Sammeln Themen ergeben, wo Ihr keine oder wenig Antworten habt, könnt ihr überlegen, ob es nicht sinnvoll wäre, jemanden einzuladen, der die Fragen(kompetent) beantworten kann bzw. einen GEW -Vertreter
LG BIM

rue,

im Unterton Klingt es so als ob DU nicht mehr bereit bist 4 mal eine BVs abzuhalten!

Der Grund Gedanke der BVs ist doch ein Austausch von "Gedanken , Meinungen , Fragen und Antworten" Zwischen AG und AN !

Es ob liegt dem BR wie LANGE eine BVS geht ! oder steht Irgendwo "wie lange eine BVs gehen soll" ?

Es soll schon BVs geben wo der AG mit dem BR in "Positiver" Talk Manier Redet ( Runder Sitzkreis)

Eine BVs ist immer Abhängig von der Belegschaft , zustand der Arbeitsverhältnisse und der Berufsform !
Und genau so ist auch das Interesse ...
Und daran muss der BR sich "Orientieren"
Was wollen die MA´s ?
Wie wollen Sie es (Vortrag ,Film , Frage/Antwort oder lieber unbekannte Gerüchte Küche?
Wann wollen Sie es
Wo wollen Sie es ?

Wie gesagt das mit dem Seminar war nicht Negativ gemeint ! Mein Verein selber hat sogar mal einen Medienberater "Gefragt".
Weil wir auch gerne neuen Input haben und wollen , damit wir unsere MA´s zufrieden stellen können und Sie sich "gut" aufgehoben fühlen !
Natürlich muss ein BRM auch Selbstsicherheit ausstrahlen.... schon wegen dem Vertrauen bei Gesprächen ...
Welcher AG oder besser Personalchef , sagt von Natur aus der BRM mir gegen über ist mir gleichgestellt ????
Was muss der BRM beachten damit der AG/GF ihn als ebenbürtig ansieht ?

Hallo rue,

wenn man keine Probleme hat, dann macht man sich welche.
So wie ich das sehe, habt Ihr keine Probleme, schön.
Aber Ihr habt eine Menge Initiativrechte, die Ihr nutzen könnt,
vielleicht versucht Ihr auf dieser Schiene einmal als BR aktiv ins
Geschehen einzugreifen und dem AG Vorschläge zur Verbesserung
in einigen Bereichen anzutragen.
Z.B.Arbeitssicherheit, soziale Belange,Personalentwicklung,
Arbeitszeit etc.
Wenn Ihr da ansetzt, habt Ihr auf den nächsten Betriebsversammlungen dieses "Problem" nicht mehr, es wird
interessanter für die Belegschaft und Ihr könnt Euch im Glanz
eines aktiven BR`s sonnen.

Macht Spass und hält jung.

Gruss

Biberrat

o-k ich dachte bis grade eben das dein Nick von " Dummy" kommt ( Gemeint sind die Puppen für die Unfälle) aber nun ist mir klar das Du leider doch nur ein Dummi bist , schade .

Du Dummi, es geht mir hier nicht um die Menschen , sondern um das was Sie schreiben und das was ich daraus Lese und Verstehe !

Mein Ego und mein Selbstdarstellungstrieb Deckt sich mit meiner BR Auffassung .-)
> Sprich ein Waschbär ein Wort ! Selbst wenn Du ein MA bist , der alles Falsch gemacht hat, selbst wenn ich dich nicht mögen würde ,ja selbst wenn Du mir mal Schmerzen zu gefügt haben würdest... ich werde dich vor jeden AG/GF Vertreten, so wie Du es erwartest und möchtest , selbst wenn es meine " Person " schaden würde / könnte .

Aber Dummi , im Ernst ich mag dich, schade das Du leider so Reibungsarm bist

@ Waschbär,

ich mag dich, weil du siehst, was ich sehe ;-)


@ rue

hier sind jetzt viele Anregungen für BV zu finden.
Die Anregung mit Seminar oder Schulung möchte ich dir auch noch einmal besonders ans Herz legen, denn es gibt vielfältige Themen und dann sicher auch Anregungen und Informationen zum Weitergeben. :-)

LG

Seminar Seminar Klasse.
Also ohne Seminar geht nicht, vor allen Dingen nicht hier. Wo sind wir denn hier schließlich .
Also das hier nicht auf irgend ein Seminar verwiesen wir, würde mich auch wundern. Auch mein Vorschlag Seminar.
Seminar sind so bildend usw. usw. usw. usw.

Grüssle

Sieht mann jetzt auch prächtig . Die Worte Seminar und Schulung werden ohne zutun des Verfasser automatisch in fetter Schriftform gezeigt. Seminar Schulung Schlung Semnar


Grüssle

waschbär, sphinx,
ich finde nicht, dass Dummi das verdient hat!

rue,
manchmal kann man eine BRV auch dazu nutzen, einen externen Referenten einzuladen. Das muss natürlich vorher mit dem AG abgesprochen werden, da dieser ja die Kosten übernehmen muss.
Wir werden eventuell bei unserer nächsten BetrVers jemanden über den demographischen Wandel und Möglichkeiten der Gesundheitsförderung im Betrieb berichten lassen.
Letztes Mal haben wir u.a. einen kurzen Film über sogenannte "christliche" GEW gezeigt...

Liebe Lotte,

"...waschbär, sphinx,
ich finde nicht, dass Dummi das verdient hat!.."

was bitte hat Dummi nicht verdient?

Das ich ihr eine direkte Frage stelle?

Das Waschbär ihr spontan spiegelt, wie sie auf andere wirkt und ihr versichert, dass er sie ( dennoch) mag??

LG

Hallo rue,
eine kurze und richtige Antwort auf Deine Frage.
Auf unseren Seminar für das BetrVG wurde eindeutig von einem RA gesagt, der §43 ist eine Soll-Bestimmung und keine Muss-Bestimmung.
LG

Lotte,

was Dummi verdint und Dummi bekommt, das weis nur Sie alleine Sie möchte ja nicht mal ihre Eingruppiuerung mit uns teilen :-))

Alter BR, im Forum hier werden alle Wörter "Fett" hinterlegt welche eine Verküfung / Link haben :-))
Einfach mal drauf Klicken und stauenen oder auch nicht .-)

Natürlich, sind seminare wichtig, Sie dienen der Arbeitsplatz Erhaltung ! Sonst würde das hier ja zur Billig Auskunft für BR´s werden und dann würde Ver.di pleite sein :-) und wir würden schuld sein !

sphinx, wir sehen beide das gleiche weil , ähh wir die gleiche sendung sehen ? Wie meinst Du das ?

Dummi, was soll das heissen Waschbären sind niedere Kreaturen der Entwicklung ??
Das kann ja , gar nicht stimmen,weil wir immer hin so schlau sind das wir Masken Tragen, so das wir nicht wieder erkannt werden können. !

@all,
da kann man(n) mal sehen, was für wunderschöne Diskusionen entstehen aus einer einfachen Frage.
Da müßte es doch auch für eine Betriebsversammlung reichen, oder?
Weitere Themen z.B. "Fairness am Arbeitsplatz" um dieses überstrabazierte Wort mit "m" nicht wieder zu gebrauchen, Es gibt auch noch Referenten bei der GEW oder einer Sebsthilfegruppe die das sogar kostenlos machen.
BRM berichten über ihr Aufgabengebiet bei uns der Sicherheitsbeauftragt über Sicherheit,
Der Schw.B Vertreter über eventuelle Lehrgangsbesuche oder rechtl. Neuerrungen.
Die Frauenbeauftragte über Gesetztesänderungen zum Eltergeld u.v.a mehr.
Ich habe jetzt leider keine Zeit mehr, aber das viel mir so ganz spontan auf die Schnelle ein.
Vom Moment der Terminfestlegung bis zum Deeday sollte euch doch auch genug einfallen, bei mir hat es ja auch funktioniert.
Und ab sofort haben wir uns alle wieder LIEB.
Was soll die Welt von uns denken und erst die AG`s

Sami Joe,
ich glaube ja, dass der RA keine Ahnung hat oder etwas anderes meintest als Du verstanden hast.

pirat,
ich denke die ganze Zeit darüber nach, welches das überstrapazierte Wort mit "m" sein könnte:
Mütterlichkeit
Mitmenschlichkeit
Mattheit
Munterkeit
...

sphinx, waschbär,
vielleicht hatte ich Euch ja falsch gedeutet

Lotte,
das denke ich auch und nun meine frage wie willst das wieder gut machen ?

Pirat,

meine liebsten "m" wörter sind Mütterliebe,Müttersöhnchen,mütterlicherseits...

aber mit Muttermund , ich weis nicht ob das so gut ankommt ? Ich glaube das sollten wir lieber streichen .... Sonst kommen noch die "P" wörter ... z.b Pferdekuss :-))

@waschbär,

meine liebsten "m" wörter sind ..
Miteinander,
Meer,
Menschen,
Mitgefühl,
Mutig MeisterN
Es bleiben uns noch 25 weitere Modelle.
Aus dem Alphabet.

LG pirat