Weitergabe von Informationen an betroffene Kollegen (Verlegung einer Abteilun)?

Hallo Orson Welles,

Vertraulich gibt es in diesem Fall nicht , womöglich will der AG euch nur Testen wie weit er gehen kann.

Meiner Meinung nach da es sich hier um eine Betriebsänderung handelt würden hier zwei Varianten in Frage kommen.

Entweder ihr macht das im ganzen Betrieb über eine Betriebsversammlung bekannt oder macht es in einer Abteilungversammlung.

Ihr könnt euch auch einen externen Berater/Anwalt nehmen per Beschluss

BMW

Interessant.

Ein ähnliches Thema steht bei uns demnächst wohl auch an... Unser AG ist auch der Meinung, alles wäre noch streng vertraulich und niemand darf etwas erfahren. Kennt man ja.... Nur leider sind einige meiner BR-kollegen der Meinung, das wäre so in Ordnung.

Woraus ergibt sich der Schluss, dass es in o.g. Fall keine Vertraulichkeit gibt?

Hallo nochmal und danke für die Antworten,

mittlerweile (nach einer unruhigen Nacht) ist es mir schon fast schnurz, ob ich informieren "darf" oder nicht. Es sind erwachsene Menschen und die haben ein Recht darauf, zu wissen, was man mit ihnen vorhat. Habe mich entschlossen, es nach Rücksprache mit dem BRV einfach selbst zu tun, wenn er nicht will. Nichtsdestotrotz BMW, wenn es zu Deiner Einschätzung eine Quelle gibt, wäre ich sehr interessiert daran.

Dass es eine Betriebsänderung ist, über die wir nur durch die Hintertür "informiert" wurden ist auch so ein Punkt. Aber darüber reg ich mich erst auf, nachdem die Kollegen verarztet sind.

p.s. Orson Welles ist bzw. war großartig (und vielleicht wäre sein Talent, eine Massenpanik zu verursachen manchmal nützlich), aber ich hab den Nick eher wegen der insgesamt sehr finsteren und verworrenen Stimmung im Film gewählt. Passt zu meiner momentanen Gemütslage.

@Hallo Orson Welles

Geheimhaltungspflicht (§79 BetrVG folge diesem Link

http://www.nci-net.de/Archiv/Betriebsrat/Vertraulichkeit/Vertraulichkeit.html#§79BetrVG