BR Mitglied gibt keine Zusage zur BR Sitzung und kommt dann doch!

@CrazyTrain, bleib auf dem Teppich! Ein Amtsenthebungsverfahren gegen ein BR-Mitglied, das seiner Verpflichtung nachgekommen ist? Na, ich weiss nicht.... Dein BR-Kollege ist nicht verpflichtet, eine Zusage zur Sitzung abzuliefern. Die Einladung samt Tagesordnung hat er erhalten und das genügt! Der Kollege hat sich vollkommen korrekt verhalten. Ein Ersatzmitglied einzuladen war nicht richtig und zudem völlig unnötig. Du hättest das Ersatzmitglied aus der Sitzung schicken müssen..... Die berühmt, berüchtigte Nichtöffentlichkeit wurde nicht gewahrt.

zudem darf ein Ersatzmitgied nur geladen werden, wenn das ordentliche Mitglied, durch Krankheit, Urlaub, Dienstreise etc. verhindert ist, selbst wenn das ordentliche BR- mitgied im Betrieb anwesend ist, aber nicht zur Sitzung kommt, darfst du kein Ersatzmitglied laden. Was heißt überhaupt du als BR? BR ist jeder der als ordentlicher Betriebsrat gewählt wurde.

Bei uns steht auf der Einladung ein schöner Satz:

Solltest Du an der Sitzung nicht teilnehmen können,bitte ich um unverzügliche Mitteilung damit eventuell ein Ersatzmitglied geladen werden kann.

Also nur melden wenn es nicht teilnehmen kann.

Ok,dann eine andre frage..ist es rechtens das diese Person dann nach 2stunden die sitzung verlässt weil er einen termin hat?den er übrigens mir nicht mitgeteilt hat?

Crazy,

Geh doch am besten erstmal schön auf die Grundseminare. Da lernst du dann schon einiges. Es kommt sehr oft im Berufsleben vor das es auch Termine gibt die man wahrnehmen muss. Bei uns in den Sitzungen ist es oft auch so das mal jemand früher geht. So what. Solange man noch Beschlussfähig ist, ist das doch kein Problem.

Ich gehe mal davon aus das du BRV bist. Bitte denke daran das du dadurch in keinster besser gestellt bist als jedes andere orderntliche BR-Mitglied.

@Saftpresse Sehr hilfreich und auch nicht gesetzeskonform! Also: Auch Du zum Grundlagenkurs...

@ Kölner

Dann sag mir doch bitte mal wo das steht das man nicht früher aus einer Sitzung rausdarf.

@ Saftpresse ,

was hältst du von "BR-Arbeit geht vor " ??

@ Bergmann

Sicher, Betriebsratsarbeit ist sehr wichtig aber:

1. Darf man sich nicht hinter seiner BR-Tätigkeit verstecken
2. Bekomme ich mein Gehalt nicht vom Betriebsrat

d.h., ich muss beides versuchen miteinander zu vereinbaren. Sicher geht BR-Arbeit vor aber halt nicht immer.

Also mal ehrlich,da stell ich ein Mitglied frei für ne sitzung und dann macht er termine aus..während wir 8std.oder auch mehr dasitzen ist der feine Herr/Frau nach der Hälfte mit allem fertig und macht sichn faulen..ich find das ehrlich gesagt eine Sauerei gegnüber der Belegschaft und den Leuten die ihn gewählt haben und er nutzt diese offensichtliche Lücke im System aus..

CrazyTrain,

ich überlege grade ob der BRM , nicht etwas andere "Führung" braucht !

Vieraugen Gespräch : Also BRM, entweder Du hällst dich an die Spielregeln oder der Zug hier mit "Freunde" lasst uns über alles Reden ist abgefahren !

CrazyTrain ist wie im Leben, ist der Zug auf dem Falschen gleis , was macht du dann ? Genau folge Richtig Handeln. Und den Zug schnellst möglich wieder auf das Richtige Gleis führen ! Und da der Fahrplan ja nun mal eingehalten werden muss , wird die Diskusionszeiut Reduziert !

Ausbilder Schmidt würde es dir so raten: Pass mal auf Du lusche ! Is ja kein Wunder das bei dir alle "Arscxloch hoch" spielen, bei deiner Führungsinkompetenz . Komm in die Stiefel ! sonst scheixxen dir die Anderen dort auch noch rein und alle machen was Sie wollen !

Borat: würde Dir Raten , nimmst Du "Kalschnikow" und machst Du "frischluft" löcher in den BRM, wirst du sehen, danach wirdt Du nie wieder dicke Luft in der Sitzung haben.

@ CrazyTrain, du stellst mit Sicherheit kein BR-Mitglied für die Sitzung frei.... :-))

Du sprichst nur von Terminen..... im Betrieb oder privat? Es könnte ja möglich sein, dass er einen Arzttermin hatte...

@WASCHBÄR!!!!!!!!! Du bist und bleibst ein Chaot..... ;-))

Dabei geht es natürlich um private termine..kann ich denn wenigstens bewirken das der dann nur die zeit bezahlt bekommt die er anwesend war?

Mona-Lisa, natürlich hatte er einen Arzttermin(mit gleichen Fachgebiet), er hat den gleichen Arzt wie Mr.Monk

BR Sitzung bis der Arzt kommt , mhhh ich habe nachher "Vertrauensleute" Grillfest .....Da könnte zu vorgeschrittener Stunde auch mal jemannd kommen, und dafür sorgen das ich "heil" nach Hause komme ! Siehst Asperin muss ich noch Kaufen hätte ich fast Vergessen

Prost ähh LG

@ CrazyTrain,

"...während wir 8std.oder auch mehr dasitzen .."

Weshalb bitte macht ihr so lange Sitzungen am Stück, anstatt öfter Kürzere?

"...ist der feine Herr/Frau nach der Hälfte mit allem fertig und macht sichn faulen.."

Einen merkwürdigen Ton hast du :-(

@ Saftpresse

"....Sicher geht BR-Arbeit vor aber halt nicht immer."

Ich hoffe doch sehr, du meinst damit unvorhersehbare Notfälle, wie Erdbeben u.ä. wie kommentiert.?!

@ Schobbe,

wie meinen?

LG

@ Sphinx

Unvorhersehbare Notfälle schon, aber das muss nicht unbedingt ein Erdbeben sein. :-)

@Safttpresse NE, zB. Krankheit, Urlaub oder Dienstreise würde natürlich völlig ausreichen. Gruss

@Saftpresse,

Deine Worte: "... Bekomme ich mein Gehalt nicht vom Betriebsrat d.h., ich muss beides versuchen miteinander zu vereinbaren. Sicher geht BR-Arbeit vor aber halt nicht immer."

Also wann bitte geht d.M.n. andere Arbeit (-sleistung) vor BR- Arbeit?

@ Dummi (na, mal wieder ein neuer Nick?),

du meinst also, wenn ein BRM ohnehin verhindert, z.B. krank ist, geht die Arbeit vor, es muss dann im Betrieb arbeiten?

LG

@ Sphinx

Immer dann wenn man irgendwelche Termine etc. hat die man nicht unbedingt verschieben kann. Ich denke wichtig ist unter anderem das der BR beschlussfähig ist.

Da wir jede Woche einmal eine Sitzung haben ist das bei uns nicht weiter ein Problem. Es ist ja auch nicht so als würden Leute aus der Sitzung verschwinden wenn eine heikle Entscheidung ansteht.

Ich weiss selber das auf jeder Schulung einem gesagt wird das die BR-Tätigkeit immer vor der Arbeit gehen soll aber ich denke das dies in der heutigen Zeit nicht mehr zu 100% vereinbar ist. Ich weiss jetzt werden wieder sehr viele dagegen argumentieren aber man sollte bei aller BR-Tätigkeit nicht vergessen das man in der Firma auch Arbeitnehmer ist und dieser Sache auch nachkommen muss. Ich für meinen Teil entscheide selber ob ich aus einer Sitzung gehe und an einer wichtigen Besprechung teilnehme. Klar sollte man versuchen solche Besprechungen, Termine, Dienstreise etc nach möglichkeiten so legen das sie nicht in die Sitzungszeit fallen aber die Realität sieht nun mal anders aus.

@saftpresse01 Na dann mal raus aus dem BR...

@sphinx Entschuldige, aber jetzt steh ich auf der Leitung. Wie kommst du auf diese Interpretation? Ich wollte damit sagen das nicht die Welt untergehen muss, um nicht zur BR Sitzung zu erscheinen. Das es Gründe gibt, die OK sind und uns häufiger treffen als ein Erdbeben. Aber nicht-

 "Ich hab doch so viel Arbeit"

Und- Ich bin zu krank für die BR Sitzung ,kann aber arbeiten? Anderrum vielleicht- Mit einem gebrochenen Arm kann ich nicht arbeiten, aber durchaus zur Sitzung. Gruss