Einstellung befr. in ein unbefr. Arbeitsvertrag - rechtliche Schritte für BR wenn entgegen Zusage kein unbefristeter Vertrag?
Ein Kollege scheidet am 30.09.07 durch Vergleichsverfahren aus.Zum 1.10.07soll ein befr.Kollege in ein unbef.Arbeitsv. (ist super )wechseln.Aber in einer BR/Sitzung ( im Juni) fasste der BR den Beschluß :eine Aktennotizmit dem AG abzuschließen (mit dem Inhalt siehe obere Einleitung). AG überreichte dem BR eine Aktennotiz. Meine Fragen :1. ist so ein Schriftstück rechtskräftig ? 2. Hat der BR die Möglichkeit ,wenn AG zum Tag X miteilt, mann werde diesen Kollegen doch keinen unbefr. Arbeitsv. geben , rechtliche Schritte einzuleiten. Wenn Ja wo kann mann das nach lesen .
Community-Antworten (1)
18.06.2007 um 20:55 Uhr
@takadu,
...Aber in einer BR/Sitzung ( im Juni) fasste der BR den Beschluß :eine Aktennotizmit dem AG abzuschließen " Was meinst du damit????
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