Keine neuen Azubis wegen § 78a
Hallo,
wir sprachen mal unseren Personalchef bzgl. neuen Azubis an. Denn wir haben letztes Jahr keine neuen eingestellt. Er meinte er würde grundsätzlich schon welche einstellen, bloß stört ihn der § 78a (unbefr. Übernhame). Daher sieht er nun von neuen Azubis ab. Vorallem geht es ihm darum, dass sich ja jeder dazu aufstellen lassen kann, der ja eig. eine Niete sein könnte. Wenn er wüsste, der Azubi wäre tüchtig usw. hätte er auch kein Problem damit. Also aufjeden Fall, möchte er nun erst mal keine Azubis mehr deswegen einstellen.
Daher nun zu den Fragen: kann man dagegen irgendwas tun bzw. wie könnte man vorgehen? Kann man da vielleicht einen Kompromiss eingehen, z.B. einen Vertrag verfassen, der Vorsieht, dass ein JAV-Mietglied nur dann unbefr. übernommen werden kann wenn er bestimmte Kriterien erfüllt (wie z.B. gute Noten usw.) bzw. auf sein Recht unbefr. übernommen zu werden verzichtet, wenn er schlechte Noten hat? Kann man sowas überhaupt machen?
Oder was würdet ihr Vorschlagen? Denn es geht um die Zukunft unserer Azubis.
Community-Antworten (2)
01.03.2010 um 11:17 Uhr
@Franki, hab selten so ne bescheuerte Ausrede von einem AG gehört.... Du weisst, dass es erst ab 5 AZUBI'S eine JAV geben kann? Die Idee mit dem Kompromiss ist nicht gut, wäre sowieso ungültig, denn das BetrVG (§78a) kann nicht durch eine BV/Vertrag verschlechtert werden. Euer AG kann - leider - nicht gezwungen werden, neue AZUBI'S einzustellen. Wenn der nicht will, dann will er nicht..........
01.03.2010 um 11:35 Uhr
@frank: Und euer Pesrsonalchef stellt bestimmt auch keine Frauen ein - die könnten ja in der Probezeit schwanger werden und er kann sie dann nicht rausschmeißen, wenn sie nichts taugen... Und Schwerbehinderte sowieso nicht...
Im Zweifelsfall habt ihr dann eben in Zukunft keine eigenen Azubis mehr, die das können, was bei euch gefragt ist. Dann darf euer Personalchef meckern, dass es keine gescheiten Facharbeiter auf dem Arbeitsmarkt gibt. Und die, die das Arbeitsamt in der ÜBA ausgebildet hat, alle nix können - zumindest nicht das, was bei euch in der Firma gefragt ist...
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