Schulungsanspruch stellvertretender SBV

Question

Hallo Kolleginnen-Kollegen, im Juni war ich als stellvertr. SBV zu einem Seminar. Dieses war ein "Einsteigerseminar! Nun lud mich die gleiche Bildungsstätte zu einem weiteren, intensiverin Seminar ein, das im August stattfindet. Kann mir mein Arbeitgeber (er muss es endlich auch bezahlen) die Teilnahme verweigern? Daimon

toppi · Answer

Hallo Daimon wenn ihr es in eurer BR Sitzung festlegt laut § 37 Abs 6 BetrVg muß er dir die Teilnahme gestaten.

Lotte · Answer

toppi, falsch!!!! Als SchwerbV unterliege ich nicht den Beschlüssen des BR! Daimon, Dein AG könnte die Erforderlichkeit anzweifeln. Schau Dir mal § 96 Abs.4 im SGB IX an.

Mona-Lisa · Answer

@Lotte, dann hätte der AG aber schon das Einsteigerseminar anzweifeln müssen... ;-)

Lotte · Answer

Mona-Lisa, bin mir da nicht sicher.... ;-)

hans · Answer

unabhängig von dem Widerspruch des ArG solltes Du Dir überlegen, ob dieses "weitere, intensivere Seminar" auch in *Deinem* Interesse und Fahrplan bestanden hätte, wenn der Bildungsträger *nicht* geworben (freundlich = "eingeladen") hätte. Zu deutsch: neben der Kostenübernahme bitte auch mal bedenken, ob das Seminar nicht aufgrund der geilen Werbung notwendig erscheint.

Tsubasa · Answer

Die Frage ist eigentlich "nur", ob das Seminar erforderlich ist, sodass du die Aufgabe als SBV ordnungsgemäß ausführen kannst.

Einsteigerseminare muss der AG eigentlich immer erlauben. Bei einen zweiten Seminar kann das schwierig sein, das zu begründen.

Schulungsanspruch stellvertretender SBV

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