Entlassungen und neue Arbeitsverträge

Question

Hallo miteinnander

Wir sind zur Zeit 79 Mitarbeiter. Nun möchte unsere GL auf 50 Personen Personal abbauen. Er hat denenigen die freiwillig einen Aufhebungsvertrag machen, Abfindungen angeboten. 6 Personen haben davon gebrauch gemacht. Die restlichen 23 Ma will er bedriebsbedingt kündigen. Jetzt sagt die GL, das sie allen anderen neue Arbeitsverträge anbieten wird. Die Mitarbeiter ,die diese neuen Verträge nicht annehmen,will er auf die Liste der zu entlassenten Personen setzen. Nun ist die Frage Ist diese Vorgehensweise rechtens, können wir einen Sotialplan erzwingen und ab wieviele Personen ist es eine Messenentlassung?

Rolf Becker · Answer

§ 112a BetrVG

Kasper/w · Answer

Hallo

das ist nicht rechtens, dazu ist erst einmal der BR zu fragen!!!! Falls euer Chef das anders sieht, würde ich nicht zögern einen Beschluß zu fassen der vorsieht das sofort ein Rechtsanwalt hinzugezogen werden kann. Die passenden Texte findest du auf der Datei der WAF.

Gruß Kasper/w

Mona-Lisa · Answer

BR-Fan, holt die Gewerkschaft dazu! Solche Geschichten solltet ihr nicht allein durchziehen!

Lotte · Answer

BR-Fan, ich empfehle Dir dringend den § 17 des KschG. Dort steht auch ab wieviel Personen es sich um eine Massenentlassung handelt und wie der BR zu beteiligen ist.

Entlassungen und neue Arbeitsverträge

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