Mitglied Gewerkschaft ja/nein - AN bekommt keinen Tariflohn obwohl in seiner Firma ein Tarifvertrag geschlossen wurde?

Hi Fussl18,

JA! das kann der Arbeitgeber.

Denn der Tarifvertrag wird zw. AG-Verband und der jeweiligen Gewerkschaft ausgehandelt. Folglich wird der tarifvertrag auch nur für die Gewerkschaftsmitglieder angewandt.

ABER: meistens ist es so das sich der AG dazu entschließt, den Tariflohn an alle AN zuzahlen. Dieses hat den Vorteil für den AG, das nicht jeder AN ankommt und mit ihm den Lohn aushandeln will. Dazu kommt noch der zweite Vorteil für den AG, dass die Gewerkschaften nicht so stark in seinem Betrieb vertreten sind.

Fazit: in Eurem Betrieb muss sich einfach jeder AN, welcher nicht in einer Gewerkschaft vertreten istüberlegen, ob der Tariflohn den er als Mitglied bekommt mehr einbringt als ihn der Beitrag zur Gewerkschaft kostet. Er hätte als Mitglied aber eben auch den Vorteil Arbeitsrechtlich vertreten zu werden.

Gruß Der-Orion

fussl, bekommst Du auch unentgeltlich Hilfe vom ADAC, wenn Du nicht Mitglied wirst?

Hallo Fussl18, ich finde es sehr gerecht, dass nur die einen Rechtsanspruch auf Tariflöhne haben, die auch Beiträge an die GEW zahlen. Wenn alle so denken würden wie du, würde es keine Gewerkschaft geben und somit auch keine Tarifeverträge. Also denke mal drüber nach, denn es geht hier nicht nur um Löhne und Gehälter sondern auch um den Urlaubsanspruch usw.

orion,

das ist wohl der grund, warum die GEW soviele mitglieder verlieren, weil jeder seine persönliche kosten-nutzen-rechnung aufmacht... o.k., das ist natürlich nachvollziehbar und verständlich, gerade in zeiten der schmalen portemonais... aber - wenn nun jeder zuerst danach guckt "wie groß ist mein kuchenstück" werden die stücke am "dieser kuchen kuchen ist für alle da" schlußendlich für alle kleiner.

ist wie schwarzfahren - wenn alle nicht zahlen, fehlen die einnahmen und die preise steigen bzw. die s/u-bahn fährt nicht mehr so oft. denk mal 'drüber nach....

hans

@hans

Was für eine Kosten- Nutzen- Rechnung soll das sein? Ich spar mir die Beiträge für die Gewerkschaft und der Abeitgeber spart sich den Tariflohn! Klasse Logik!

Ich empfehle allen Kritikern, sich mal in der Geschichte der Gewerkschaften schlau zu machen....

Mit Sicherheit gibt es immer ein für und gegen, aber es gibt halt Leute die sagen: ´Ich bin froh einen Job zu haben, auch wenn ich irgendwann mal dafür zahlen muß, dies von mir behaupten zu können´.

Dann gibt es die Wahrnehmung, dass es den Leuten so noch viel zu gut geht. Gerade ein Beispiel dazu, wenn alle die nicht in der Gewerkschaft sind, automatisch denken, ach die in der Gewerkschaft sind verhandeln das ja schon für ´uns´.

Ja, diese Leute gehen in den Arbeitskampf, um genau diesen Lohn( höhe lässt sich streiten), den Urlaubsanspruch und auch Zuschläge zu verhandlen und zu erreichen.

Lieber fussl18, meinst Du das würde ein ´normaler´Unternehmer uns allen freiwillig geben? Dann gebe ich Dir auch noch den Tip, die derzeitigen Medien gerade bezüglich Telekom zu verfolgen....lächel

Und was hans geschrieben hat, da muß man ja schon zweifeln, ob Du das mit den Gewerkschaften verstanden hast. Am besten nochmal informieren... Denn wenn Du den Mitgliedern der Gewerkschaft vorwirfst( so kommt es rüber), dass sie nur an das größte Stück vom Kuchen denken, dann frage ich mich, ob Du mal die Politik verfolgt hast....

So, dass mußte mal rauslächel LG

prima... eigentor... wenn der AG nur tariflöhne an Mitgleider zahlt, dann ist das doch die beste werbung für die gewerkschaft :))) also lieber fussl, mitglied werden und alle anderen werben... somit bekommst du sogar ein prämie für jeden geworbenen neueintritt :))))

unser AG macht das nicht... leider :)))