Drohung wg. Gang zum BR?

hilfe, dann sollte man den BR informieren und der sollte den AG mal darauf hinweisen, dass es den § 119 (1)Punkt 2 gibt.

Vor allem sollte man sich nicht beirren lassen.

Eine Maßnahme wäre auch eine BetrVers zum Thema. Dort kann man den AG auch bitten, zu den Vorwürfen Stellung zu nehmen und die AN über ihre Rechte aufklären.

Danke Lotte,

ich habe mich wohl vorher falsch ausgedrückt. Der Vorgesetzte der gedroht hat ist nicht der Arbeitsgeber er ist "uns" einfach nur übergeordnet, also auch eine ziemlich kleine Lampe die einem die Arbeit leider doch sehr erschweren kann.

Einige von uns waren wg. einem Fall beim Betriebsrat den er nach Wochenlangem bitten nicht Ernst genommen hat. Jetzt fühlt er sich übergangen und versucht uns bei jeder Gelegenheit zu "bestrafen" u. a. mit der Drohung wg. dem Ganz zum BR.

hilfe, macht eine Beschwerde beim BR darüber. Lasst Euch nicht unterkriegen.

Danke,

genau deswegen frage ich ja was wir für Möglichkeiten haben. Ich werde auf jeden Fall Morgen zum BR gehn und gegen den Vorgesetzten angehn.

Der Verhandlungspartner des Betriebsrates ist immer der Arbeitgeber/ GF/ VO oder eine von Ihm beauftragte Person!!!

Der Betriebsrat hat bei dem Arbeitgeber darauf hinzuwirken, dass ein solches Verhalten unterbleibt! Der Betriebsrat kann nicht zu der "kleinen Lampe" gehen und diesen zurecht weisen. Er kann jedoch auch die "kleine Lampe" aufklären, das er etwas falsches tut und wenn dies nicht unterbleibt, weitere Schritte unternehmen!

Moin hilfe,

schlagt Eurem AG doch einmal ein Seminar vor: Führungsverhaltensweisen, Motivation und soziale Kompetenz, an dem die Vorgesetzten teilnehmen sollen. Vielleicht lernen Sie dann, Ihr eigenes Verhalten zu reflektieren und die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern weiterzuentwickeln, bzw. überhaupt zu entwickeln...