Rauchfreier Arbeitsplatz?

Question

Hallo an alle Kolegen/inen,
bin dankbar für jeden Ratschlag
kleines privates Wohnheim 30 Bew. alles starke Raucher. Bew .dürfen außer in ihren Zimmern im Hause rauchen.
Wunsch der meisten  Mitarbeiter Rauchfreier Arbeitsplatz, wird vom Chef abgelehnt mit der Begründung nicht durchführbar.
Gründe 
:Raucherzimmer für Bew. nicht durchführbar ( Alle vorhandenen  Räume werden benötigt .
,und können nicht umfunktioniert werden ohne hohe .finanzielle Ausgaben Außerdem fraglich ob R.Z benutzt wird.
Bei Rauchverbot in Aufenthalts und Gr.Raum würden die Bew. auf ihren Zimmern Rauchen  Folge zunehmender Feueralarm.
Nachfrage Ver-di :““ AG sein Problem, AN Recht auf Rauchfreien Arbeitspl.““ AG bleibt unbeeindruckt und erzählt was  von Sondergenehmigung durch seinen Anwalt welche Nichtraucherschutz bei uns außer Kraft setzt
Betriebsrat verunsichert stellt sich die Frage hat Chef Recht gibt es so was ?????????? oder ist er  einfach nur Dummheit ??????

Lotte · Answer

Monika,
unter den Bewohnern gibt es keinen einzigen Nichtraucher? Wenn doch, müsste das schon ein Grund für den AG zum Handeln sein.

Die rechtliche Grundlage für Euch als BR ist auf dieser Seite ganz gut zusammengefasst: http://de.osha.europa.eu/topics/nichtraucher_am_arbeitsplatz

Euer AG beruft sich auf § 5 Abs.2 ArbStättV

waschbär · Answer

Monika52,
mit unter solltet ihr euch fragen ob es damals nicht abzu sehen war,das ihr mit Rauhern in Kontakt kommt, ist ja nun mal nicht "aussergewöhnliches" das Menschen,grade alte und Kranke Rauchen und es sich nicht nehmen lassen,zu mal ihnen ja immer gesagt wird "das ist ihr zuhause" hier .... 

p.s ich rauche zeit 2 monaten nicht mehr und meine kollegen und auch die bösen bewohner, rauchen einfach weiter ...

SSGG · Answer

was spricht gegen ein (!) Raucherzimmer?
Der BR soll es sich schriftlich geben lassen, das es eine Sondergenehmigung geben soll.

Monika52 · Answer

Bin selbst auch Raucher,
 eine Kollegin 2006 Lungen OP1/3 wurde entfernt.Rücksichtnahme auf Sucht vor Rücksichtsnahme auf Gesundheit??????

Er könnte das hier im Sinn haben habe ich gerade im Internet gefunden

Der Arbeitnehmer kann bei rechtlich erlaubter Tätigkeit i.d.R. keine Maßnahmen des Gesundheitsschutzes verlangen, wenn diese zu einer Einschränkung der unternehmerischen Betätigung führen würden BAG 5 AZR 971 / 94, DB'96, 1042

SSGG · Answer

Aktuelleres habe ich auch nicht gefunden:

http://www.nichtraucherschutz.de/zeitschrift_nichtraucher-info/nichtraucher-info_2007/_nichtraucher-info_nr._66_-_ii-slash-07/14.htm