§99 AG informiert nicht - Was können wir denn noch machen, dass das zukünftig endlich klappt?

Question

Hallo, wir haben Ärger mit der Personalabt., denn diese hält sich nicht an die Vorinformationspflicht, wir werden vor vollendete Tatsachen gestellt, sprich wir werden über die tatsächliche Einstellung informiert bzw. sollen dann gleich hierzu unser Einverständnis geben, fertig. Zur Info fast der ges.BR wurde in der letzten Wahlperiode ausgewechselt, seither gab es keine Neueinstellungen, es handelt sich jetzt um die 3.Einstellung, wir haben uns bei der 1. und 2. über die nicht erfolgten Vorinfos

Angi1 · Answer

Hallo Neuling 45, ihr habt ein Recht auf alle Unterlagen. Erst nach Erhalt dieser Information beginnt eure Wochenfrist zu laufen. Siehe dazu im Fitting zu § 99 ab RN 219 MfG Angi1

Heinz · Answer

ich würde nicht der Einstellung widersprechen, oder diese verhindern, sondern Unterlagen anfordern und am Fristende zustimmen. Den Arbeitgeber darauf aufmerksam machen, dass er gegen das BtrVG verstößt, wenn er ohne Info an den BR Einstellungen vornimmt und auf Eure beiden vorherigen Beschwerden verweisen. Im Wiederholungsfall Anwalt zur Beratung einschalten und diesen zunächst mal schreiben lassen. Dann, sollte das weiter so laufen, Anwalt mit Klage nach § 23 beauftragen. AG`s ( und Personalfuzis meinen oft, sie wären der Arbeitgeber) probieren schon mal aus, wie weit sie gehen können, das ist normal. Schlecht ist nur, wenn sie beratungsresistent sind, dann wird`s u. U. teuer.

§99 AG informiert nicht - Was können wir denn noch machen, dass das zukünftig endlich klappt?

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